为进一步加大人才工作宣传引导力度,增强“一把手”抓“第一资源”意识,不断营造重才爱才的浓厚氛围,胶东在线继续开设“县市区委书记谈人才”专栏。
2019年,烟台开发区以产才融合示范区建设为引领,积极抢抓自贸区建设重大机遇,持续提升“机制+载体+环境”人才工作体系,人才事业向更广范围拓展、向更高层次提升。一是人才首位度不断提高。坚持“抓人才就是抓发展”,将招才引智纳入全区三重工作“10+1”推进机制……[详情]
2019年以来,芝罘区大力实施人才强区战略,把人才工作作为推动动能转换、实现高质量发展的重要举措,围绕全区经济社会发展需求,不断加速高端才智集聚,取得了明显成效。才智引育实现新突破。大数据绘制籍贯与产业“双维度”人才地图,工作经验入选全国人才工作创新案例。坚持“走出去”与……[详情]
人才是发展的第一资源,新时代的牟平求贤若渴。2019年,牟平区坚持党管人才原则,持续推进“汇智圆梦·聚才兴牟”计划,着力在人才引育用留上下功夫,努力为高质量发展提供坚实的智力支撑。人才是发展的第一资源,新时代的牟平求贤若渴。2019年,牟平区坚持党管人才原则,持续推进……[详情]
2019年,莱阳市认真贯彻落实党的十九大精神,坚持把人才优先发展作为加快高质量发展的重要举措,深入实施人才优先和创新驱动发展战略,全市新引进各类人才1562名,其中研究生以上高层次人才136名,为加快全市赶超发展提供了强力人才支撑……[详情]
龙口市深入贯彻落实“人才第一资源”发展理念和创新驱动战略,纵深推进“聚才兴龙”工程,大力实施高端人才集聚、青年人才储备、技能人才突破等六大专项行动,以人才发展新优势激活高质量发展新动能……[详情]
人才是经济社会发展的核心资源,莱山区坚持将培育引进人才作为推动企业科技创新和经济持续高质量发展的重要抓手,全力打造人才集聚“高地”,为奋力谱写“典范之区”发展新篇章提供智力支撑……[详情]
福山区着眼全市新旧动能转换发展大局,牢固树立人才“第一资源”和“核心竞争力”理念,统筹各类人才队伍建设,创新人才引育政策,拓宽人才发展平台,优化人才服务环境,吸引了一大批高层次人才扎根福山、创新创业……[详情]
招远市坚持把人才作为竞争之本、转型之要、发展之基,实施政策引领、筑巢引凤、政企联手“三位一体”人才强市工程,厚植“第一资源”、激活“创新动力”,为全市高质量发展提供坚实智力支持和人才支撑……[详情]
2019年,高新区坚持“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念,紧紧围绕双招双引、科技创新、产业培育等中心工作开展人才工作。聚焦产业引人才,探索产业引才方式,“嫁接式”引进国家级人才工程入选者3人……[详情]
人才是竞争之本、转型之需,是城市发展的关键。莱州市深入实施人才优先发展战略,把人才聚集作为推动高质量发展的强力引擎。2019年,申报入选省泰山产业领军人才、省突出贡献中青年专家、国务院……[详情]
2019年,海阳市以推动高质量发展为重点,聚焦全市“三大主战场、九大攻坚战”,深入实施以活动引才、登门求才、平台聚才、自主育才和环境留才五大载体为支撑的“人才汇海”工程。推进人才发展体制机制改革和政策创新……[详情]
2019年是全面贯彻落实省市推进长岛保护发展目标任务,提速攻坚突破的关键一年。一年来,长岛综合试验区立足打造生态“样板岛”高质量发展目标,坚持“发展是第一要务,人才是第一资源”的工作思路,深入贯彻……[详情]
蓬莱市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固确立人才引领发展的战略地位,加快构筑人才集聚新高地,努力为推动新旧动能转换、高质量发展,建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱提供强力人才支撑……[详情]
栖霞市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极实施人才优先发展和创新驱动发展战略,通过“筑牢平台固根基、柔性借智强合作、育强人才壮筋骨”,谋求人才工作的大作为……[详情]
人才工作是推动保护区建设发展的“源动力”。昆嵛山保护区牢固树立“不拒众流、方为江海”的引才理念,不断推动人才工作创新发展,着力绘就“少长咸集,群贤毕至”的人才图……[详情]