锻造发改铁军，突破高质量发展 烟台市发展改革委攻坚突破团队第二党支部实行“党建+攻坚突破”行动，推动党建业务融合提升

动能转换攻坚突破党小组赴企业开展项目督导检查。

烟台市发展改革委攻坚突破团队第二党支部紧紧围绕市发展改革委党组“1+10”攻坚机制，组建重点项目建设、新旧动能转换、安全发展强基固本、创建文明机关4个攻坚突破团队，实行“党建+攻坚突破”行动，打造“支部建在攻坚突破一线上”党建品牌，全力锻造“发改铁军”，攻坚克难、唯旗是夺，推动党建业务融合提升，为全市经济高质量发展贡献发改力量、展现发改担当。

坚持党建筑基

锻造发改铁军

第二党支部加强政治机关建设，提高支部组织功能和政治功能。严肃规范支部组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，做到党建工作“定计划、定时间、定要求，有主题、有主讲、有收获”。

创新“党建+业务”模式，组织实施“书记谈话、主任问计”“主任进科室”“建言献策”等制度，主动联系市发展改革委班子成员到支部、到科室把脉问诊、精准施策，积极推动党建与业务同频共振、融合促进，深入实施“争分榜”“亮点引航工程”等机制，常态化开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，用足用好“发改大讲堂”“每周夜校”等载体，深化“领导干部上讲台”活动，切实提高干部队伍履职尽责能力，着力打造一支具备“大开大合思维、文武兼备素质、超脱自我境界”的新时代发改铁军队伍。

第二党支部先后有7名同志被评选为“发改榜样”，支部党员姚金钢荣获“山东省人民满意的公务员”荣誉称号，徐少杰被表彰为“烟台市干部执行力先锋标兵”。

坚持党建领航

攻坚突破重点项目

重点项目是经济发展的“加速器”，加快重点项目建设、扩大高质量投资，一直是稳增长的关键抓手之一。紧紧围绕委党组“1+10”攻坚机制，第二党支部组建3个攻坚突破党小组，着力打造“支部建在攻坚突破一线上”党建品牌，全力实施“党建+重点项目建设”，以党的建设高质量推动经济发展首季“开门红”。2023年全市入选省绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划重点项目数量占全省1/10、居全省第1位，项目总投资额占全省1/6、居全省第1位。在省级五大盘子中，该市均进入第一梯队，体现了“三核”城市应有的担当。

新春伊始，第二党支部认真落实项目开工擂台赛、平台挂图督战、推行“四证齐发”模式等12条促进一季度项目建设全面起势的措施，建立“每月一调度，每季一考评，半年一观摩，年度总考核”的督导机制，组织开展全市高质量发展集中观摩、全省高质量发展重大项目集中开工等活动，加强奖补激励，精准有效保障项目顺利推进，142个省级重点建设类项目开复工率达83.8%、年度投资完成率达35.3%，400个市级重点建设类项目开复工率达83.5%、年度投资完成率达31.4%，231个新建市级重点项目开工率达到71.9%、远超30%的任务目标，重点项目建设呈现出“走在前、开新局”的良好态势，为全市冲刺GDP过万亿目标夯实项目支撑。

坚持党建聚力

实现动能转换加速度

新旧动能转换攻坚突破团队成立以来，在市发展改革委党组坚强领导下，在各成员科室、内外援单位大力支持配合下，团队坚决淘汰落后动能、改造提升传统动能、培育壮大新动能，较好实现了“五年取得突破”目标，正向着“十年塑成优势”的目标前进。

去年产业集群实现新突破，白羽肉鸡、海工装备、龙口市高端铝材料3个产业集群，恒邦冶炼、大金重工等5家企业分别入选省“十强”产业“雁阵形”集群和集群领军企业，入选数量均居全省第2位。烟台国际招商产业园建设取得新突破，新整备推出产业净地7平方公里，超额完成2022年任务目标。新旧动能转换专项评价取得新突破。在省政府公布2021年度县域经济高质量发展差异化评价结果中，福山区以全省第1名的成绩荣获“新旧动能转换重大工程专项评价先进县”，实现了该市县域经济高质量发展新旧动能转换专项零的突破。

下一步，新旧动能转换攻坚突破团队将继续围绕贯彻好市委、市政府和全委中心工作，根据全省新旧动能转换工作面临的新形势新任务，结合绿色低碳发展新要求，统筹推进好该市相关工作，确保工作不断档，实现各项工作有序衔接、稳妥推进。

YMG全媒体记者 孙长波

通讯员 赵爱民 摄影报道