生育津贴由公司发放部分必须发还是可发可不发

　　胶东在线消息  近日，问题编号为1087447的网友留言咨询：你好，想问下现在烟台市的生育津贴是怎么规定的，一胎政府发放三个月吗？后面两个月的生育津贴由公司发放吗？对于公司发放的部分是必须发放还是可发可不发？发放的标准是什么？

　　烟台市医保局对此回复：您好，感谢您对医保工作的关注和支持。按照《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育津贴为单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，按月发放。生育出院结算医疗费后，于次月起每月月底前按月发放生育津贴到个人医保卡金融账户。《山东省人口与计划生育条例》中第二十五条规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。如单位不按规定执行，建议您咨询劳动仲裁部门，电话：12333。谢谢！