五、民营企业需求上升，国企就业形势仍相对较差
图12不同企业性质CIER指数
图12中结果显示，本季度民营、合资、股份制企业、上市公司和外商独资企业的就业形势相对较好，国企的就业形势相对较差。其中，民营企业的CIER指数仍最大，为1.37，就业市场相对宽松；国企的CIER指数仍最小，为0.81，就业竞争相对激烈。环比来看，民营、合资、股份制企业、国企和外商独资企业受招聘需求人数增幅大于求职申请人数的影响，2019年四季度CIER指数环比均有回升；上市公司的招聘需求人数也在增加，但增幅小于求职申请人数，CIER指数环比下降。同比来看，民营企业招聘需求人数增加3.9%，但增幅小于求职申请人数，CIER指数同比下降；股份制企业和上市公司的招聘需求人数在也增加，同时求职申请人数在减少，CIER指数同比则上升；合资企业招聘需求人数减少8.4%，且降幅大于求职申请人数，CIER指数同比下降；国企和外商独资企业的招聘需求人数也在减少，但降幅小于求职申请人数，CIER指数同比回升。
