二、行业间
(一)就业形势较好和较差的行业
表1 2019年第四季度就业形势较好和较差的行业排名
注：跨领域经营、政府/公共事业/非盈利机构、学术/科研和航空/航天研究与制造等行业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
表1中列出CIER指数最高和最低的行业排名。总体来看，本季度不同行业之间的就业景气极化程度略有上升。2019年一至四季度CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数依次为21.6倍、15.4倍、12.6倍和14.5倍。本季度中介服务行业的排名回升至首位，就业形势最好。根据智联招聘平台大数据，该行业招聘需求人数环比增加24.68%，求职申请人数环比增加8.95%，CIER指数比上季度上升了0.94。保险行业的招聘需求人数也在增加，但是增幅相对较小，CIER指数环比虽有回升，但是排名降至第二位。其他就业景气较好行业仍为教育/培训/院校、互联网/电子商务、外包服务、房地产/建筑/建材/工程和专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)等，受招聘需求人数环比增幅大于求职申请人数的影响，CIER指数环比均有所上升。本季度网络游戏行业新进入就业形势较好的行业，招聘需求人数环比增加230.61%，求职申请人数环比减少8.69%，CIER指数由上季度的1.21上升至4.36。医药/生物工程行业的招聘需求人数环比增加1.52% ，但是增幅小于求职申请人数(8.96%)，CIER指数环比下降了0.33。
本季度办公用品及设备、能源/矿产/采掘/冶炼和印刷/包装/造纸等行业就业形势仍相对较差，竞争激烈。与上一季度相比，办公用品及设备行业的招聘需求人数增加3.82%，但是小于求职申请人数的增幅(19.83%)，CIER指数环比下降了0.08，成为就业形势最差的行业；能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸、环保、旅游/度假和电气/电力/水利等行业的招聘需求人数增幅则大于求职申请人数，CIER指数环比回升；礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业的招聘需求人数减少7.12%，但由于降幅小于求职申请人数，CIER指数环比也上升。2019年四季度，石油/石化/化工行业的招聘需求人数增加13.09%，求职申请人数增加12.74%，CIER指数与上季度持平，但在多数行业CIER指数回升的背景下，该行业又回到就业形势较差的行业行列。
集成电路行业成“强心”产业，用人需求顺势上涨
图3 2019年第四季度集成电路行业各城市等级招聘职位数同比增长情况
近年来，随着我国不断优化产业结构和提升经济发展质量，集成电路这一技术命脉产业备受瞩目。智联招聘大数据显示，本季度集成电路依然出现在就业景气度前十的行业之列，CIER指数达到2018年以来的最高值。从招聘职位数的变化来看，集成电路行业全国招聘职位数增长了4%，除一线城市外，其他各等级城市均实现同比上涨的态势，其中三线城市涨幅达到21%。该行业的吸引力曾相对较弱，相关潜在人才都涌向互联网等高薪行业，但随着行业自身的迭代升级，薪酬改善，将吸引更多的人才加入，从而推动产业的高质量发展。
娱乐休闲行业景气度创新高，小微企业需求增长迅猛
图4 2019年第四季度娱乐/体育/休闲行业各规模企业招聘职位数同比增长情况
随着消费升级、网民对精神娱乐内容的要求不断提升等趋势持续发展，娱乐/体育/休闲行业也在悄无声息的扩张，广电部门的强监管也让本土IP的质量进一步提升，并诞生了诸多优质影视作品。本季度该行业的CIER指数为2.99，达到近几年的最高值。智联招聘大数据显示，娱乐/体育/休闲行业的在线职位数同比增长了24%，且小微企业涨幅较大，尤其是20人以下的微型企业，招聘职位数增长幅度高达61%。
物流/仓储行业用人需求向中西部地区转移
图5 2019年四季度物流/仓储行业各区域招聘职位数同比增长情况
网红带货、消费多元，受益于电子商务产业升级带来的产业链需求增长，本季度物流/仓储行业CIER指数提升至3.70，创2018年以来的新高。中美贸易的缓和以及我国对外贸易另辟蹊径的发展模式也助长了这一行业的发展。本季度该行业的招聘职位数同比增加了16%，重心在向西部地区倾斜，西部地区招聘职位数同比增幅高达45%。
(二)就业形势较好和较差的职业
表2 2019年第四季度就业形势较好和较差的职业排名
注：兼职/临时、志愿者/社会工作者、实习生/培训生/储备干部和公务员/事业单位/科研机构等职业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
由表2可见，2019年四季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、销售业务、教育/培训和社区/居民/家政服务等。本季度技工/操作工的排名仍处于首位，CIER指数为26.46，招聘需求人数环比增加48.41%，大于求职申请人数的增幅(21.68%)，CIER指数环比上升了4.77。烹饪/料理/食品研发、社区/居民/家政服务、影视/媒体/出版/印刷和商超/酒店/娱乐管理/服务等职业，受招聘需求人数增加的影响，CIER指数环比上升幅度也相对较大，排名有所提升。销售业务、教育/培训、保险等职业招聘需求人数增幅相对小，CIER指数环比虽然也上升，但排名下降。与上季度相比，生物/制药/医疗器械职业的招聘需求人数减少2.44%，求职申请人数增加3.47%，CIER指数下降了0.55。
CIER指数较低的职业主要仍为IT管理/项目协调、信托/担保/拍卖/典当和高级管理等。其中，高级管理、物业管理和销售行政/商务等职业的招聘需求人数环比增加，求职申请人数环比减少，CIER指数环比上升，就业形势略有改善。项目管理/项目协调职业的招聘需求人数环比增幅大于求职申请人数，CIER指数环比也上升。广告/会展和旅游/度假/出入境服务职业的招聘需求人数环比下降，但降幅小于求职申请人数，CIER指数回升幅度相对小。而IT管理/项目协调、信托/担保/拍卖/典当和公关/媒介等职业的招聘需求人数环比降幅大于求职申请人数，CIER指数环比下降，就业形势更加严峻。采购/贸易职业的招聘需求人数降幅也较大，新进入就业形势较差的职业行列。
