四、大型企业景气度最高，小微企业的就业形势仍相对较差
图11不同企业规模CIER指数
图11列出不同规模的企业在2019年四季度CIER指数的环比和同比变化情况。结果显示，大型企业CIER指数相对较高，小型和微型企业CIER指数仍相对较低。其中，大型企业CIER指数为2.58，中型企业CIER指数为1.26，就业形势相对较好；小型和微型企业的CIER指数分别为1.00和1.17，就业形势相对较差。环比来看，本季度各类规模企业的招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数均有所回升。同比来看，本季度大型和中型企业的招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数同比上升；小型企业招聘需求人数减少1.91%，求职申请人数增加0.24%，CIER指数同比则下降；微型企业招聘需求人数和求职申请人数继续下降，招聘需求人数减少1.78%，小于求职申请人数减少幅度，CIER指数同比有所回升。
从2019年全年变化来看，一季度至四季度，大中型企业招聘需求人数同比增幅相对较大；小型企业增幅较小，部分季度招聘需求人数同比下降；微型企业招聘需求持续下降。2017年一至四季度，微型企业的CIER指数依次分别为2.09、2.15、2.27、1.96，2018年一至四季度则依次分别为1.27、1.08、1.23和1.10，2019年分别为0.70、0.87、1.07和1.17，小微企业的就业形势仍不乐观。今年一至四季度，微型企业招聘需求人数同比分别减少41.69%、21.01%、20.94%和1.78%，与此同时，求职申请人数同比也在下降，就业逐渐收缩。
