下个五年，烟台将打造2个省级以上人力资源产业发展载体

市人力资源社会保障局三级调研员张文波回答记者提问

　　胶东在线12月23日讯(记者 王向荣 许加薇)在12月23日上午烟台市政府新闻办举行的“‘十三五’成就巡礼”主题系列第十二场新闻发布会上，有记者提问：人力资源是经济社会发展的第一资源，党中央高度重视人力资源市场建设，要求充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用。十三五期间，烟台的人力资源服务业发展很有成效和特色，请介绍下有关政策措施和做法。下步有什么打算？烟台市人力资源社会保障局三级调研员张文波给予回答。

　　人力资源服务业是重要的生产性服务业。发展这一产业，就是要通过发挥市场作用，促进人力资源有效开发和合理配置。

　　坚持政策引领。在全省率先出台《加快推动人力资源服务业发展的意见》《人力资源服务业转型升级实施方案》，设立产业发展扶持资金，推动快速发展，先后评选86个市级重点扶持项目，申报获批53个省级项目，拨付扶持资金2300余万元，目前我市人力资源服务机构数量、年产值均较十三五初期翻了一番。

　　强化园区集聚。创建北方首个、山东唯一的国家级人力资源产业园，现有企业52家，先后引入上海外服、中智集团、智联招聘等国内外领军企业入驻，可承接所有人力资源市场化服务项目，累计实现税收2亿余元，成为产业聚集、服务拓展、企业孵化、市场培育的示范平台，被列为全省新旧动能转换重大工程人才领域载体名单。

　　突出龙头带动。培育全国人力资源诚信服务机构6户，省人力资源服务十大品牌和十强机构8户次，位居全国全省领先。龙头企业在产业模式创新、对外服务合作、基础人力配置等业务方面实现新发展，部分专业化企业在猎头、人才招聘等细分领域发展较快，形成以龙头企业为引领、骨干企业为支撑、小微企业为基础的产业格局。

　　举办特色活动。连续多年举办人力资本论坛等大规模、高规格产业发展活动，邀请世界人力资源百强机构、国内科技创新领军企业来烟出席，对接日韩、欧美开展国际化人力资源协作，吸引5000余家企业来烟参会，成为推进产业转型升级的重要抓手。

　　“十四五”期间，我市将贯彻实施《人力资源市场暂行条例》，大力发展专业化、信息化、产业化的人力资源服务产业体系，力争到2025年，打造2个省级以上产业发展载体，国家级人力资源服务产业园示范带动效应进一步凸显，培育10家以上全国知名、全省领先的人力资源服务企业，显著提高服务就业创业与人力资源开发配置能力。