员工在工伤期间合同到期解除合同

　　胶东在线消息 问题编号为1251712的网友留言投诉：员工在工伤期间合同到期解除合同，工伤还没有结束，员工评职称直接把员工除名，请问这合理么？有说理的地方么？9月12号让去办理离职手续，后期评残单位加以干涉怎么办？

　　市法律援助中心回复：您好！员工在工伤医疗期内劳动合同到期应当续延至医疗期满，若单位强行解除合同违法，员工可拒绝办理离职手续并可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，至于后期劳动能力鉴定员工可自行到劳动能力鉴定委员会申请。