胶东在线4月15日讯（通讯员 陈蒙蒙 王羿豪）为帮助新消防员尽快适应新环境、融入新集体，顺利度过“第二适应期”，近日，济南消防救援机动支队烟台大队二中队多措并举，助力新消防员度过“第二适应期”。
“新蓝”下队后，为扎实做好新消防员思想教育工作，中队建立健全主官负总责、班长骨干负专责、消防士“一对一”具体负责的责任机制，围绕打牢思想基础、掌握条令法规、传承红色血脉等内容，同时，有针对性的定制“新蓝”成长路线图，采取“夯实根基、逐步灌输”的方式，通过组织召开见面会、座谈会、集中授课等方式紧紧掌控人员思想、心理等实际情况，确保教育效果在新消防员思想中落地生根。
中队结合新消防员现实思想，灵活采取“两三个人聊聊天、两三百米散散步、两三句话拉家常”等形式，主动靠前了解新消防员思想动态、兴趣爱好和现实困难等情况，用朴素接地气的话语耐心沟通询问，准确掌握新消防员的思想底数，有针对性地引导新消防员正确面对新环境、新岗位，以积极的工作态度和昂扬的精神状态投入到各项工作中。
新老消防员主动结成帮扶对子，无论在内务标准、训练方法还是工作技巧上都耐心“手把手”传帮带，帮助新消防员更快掌握各项技能，更好适应基层中队生活节奏。
通过一系列有效举措，营造了温暖和谐、拴心留人的内部环境，让渐入“家”境的新消防员更快地融入基层生活。下一步，中队将持续抓好新消防员“第二适应期”教育管理，助力新消防员早日完成向合格消防员的转变，为队伍建设发展贡献青春力量。
