3大类别35个竞赛项目！首届烟台市职业技能大赛即将启幕

　　胶东在线10月21日讯（记者 邬勇 阎威臣）匠心筑梦烟台，技能赢领未来。由烟台市人力资源社会保障局、烟台市教育局、烟台市总工会、共青团烟台市委和烟台高新区管委共同举办的首届烟台市职业技能大赛将于10月24日—26日举行。大赛整体赛制安排充分体现了“开放、公平、绿色、节俭”的办赛理念，致力于打造一个规范、严谨、高效、透明的竞技平台。

　　在竞赛项目设置上，大赛坚持服务产业发展。

　　大赛共设置35个竞赛项目，涵盖3大类别：世界技能大赛选拔项目（21项），如机电一体化、工业设计技术、云计算、网络安全等，旨在对接国际标准，选拔青年技能人才；全国技能大赛精选项目（7项），如装配钳工、电工、互联网营销、养老护理等，聚焦国家战略和民生需求；服务我市重点产业链项目（7项），包括物流服务师、化学检验、新能源汽车维修、导游、品酒等，直接呼应我市产业布局和人才需求。

　　在组织形式上，采取“主赛场+分赛场”协同办赛模式。

　　主赛场设在烟台职业学院，分赛场分别设在烟台文化旅游职业学院、山东城市服务职业学院、山东商务职业学院，充分发挥职业院校资源优势，实现赛事资源的集约利用和高效协同。各区市及驻烟高校独立组队参赛，每个项目限报2名选手，既保证了广泛参与，也确保了竞赛质量。

　　在参赛条件上，大赛坚持广泛动员与严格把关相统一。

　　参赛选手须为16周岁以上、法定退休年龄以内，且在我市工作或学习的职工或在校学生。为保障竞赛的公平性和激励性，已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”“烟台市技术能手”等荣誉的选手不纳入参赛范围，真正为新兴技能人才提供崭露头角的机会。

　　在评判机制上，大赛构建了科学严谨、全程可控的竞赛技术体系。

　　竞赛内容包括理论知识比赛和实际操作比赛，成绩按20%理论、80%实操的权重计入总成绩，突出实践能力；试题命制与管理严格执行保密制度，部分赛项试题提前公布并允许适度调整，既考验选手的应变能力，也确保公平透明；裁判队伍由各参赛队推荐，裁判长不参与具体评分，实行回避制度和第三方监督机制，确保评判过程独立公正；成绩处理设置多重复核机制，如遇总分并列，依次按实操成绩、实操用时确定名次，最大限度避免争议。

　　此外，大赛还建立了完善的违规处理与争议申诉机制，对竞赛过程中出现的各类问题做到快速响应、依规处理、程序公开，全力维护每一位参赛者的合法权益。

　　整体来看，本届大赛的赛制设计，紧密结合烟台产业发展和人才成长的实际需要。目前，大赛各项筹备工作正有序推进，赛项竞赛技术文件、实操样题等更多赛事信息可到烟台市人力资源和社会保障局官网“专题专栏”内“职业技能竞赛”栏目查询。栏目网址为：https://rshj.yantai.gov.cn/col/col118333/index.html。