烟台创新村党组织书记专业化全周期管理

　　胶东在线9月9日讯(记者 许加薇 实习记者 史浚宁)9月9日上午，记者从烟台市政府新闻办举行的全面深化改革推动构建市委“1+233”工作体系新闻发布会上了解到，烟台市开展村党组织书记专业化管理试点，配套建立专业化报酬体系和“全链条式”管理机制，平稳开展村(社区)“两委”换届工作，全市6284个村居全部完成“两委”换届，党组织书记“一肩挑”比例达到99.4%。

　　烟台市牢牢把握新时代党的建设总要求，突出加强党建引领这一根本，驰而不息推动全面从严治党向纵深发展。包括建立干部执行力档案，收录干部近千人、信息2200余条，共享20个部门单位评价，实现全覆盖建档、多维度贯通、点对点考察、写实性评价，营造重担当、重执行、重落实的工作氛围。

　　其次设立重点工作、动能转换两个可视化督导平台，组建全市挂图作战指挥部，把重大工程、重点项目纳入平台统一调度，每月调度重点工作进展，实行“蓝黄红”三色管理。实施加强党的建设、打造高素质专业化干部队伍三年行动，创新运用基层干部“上提”、市直干部“下炼”、单位系统“内补”等手段，把专业干部放到专业岗位上，鼓励党员干部以改革精神、创新思维、开放理念破解各种矛盾难题。健全市属国有企业领导人员管理机制，完成经理层成员任期制和契约化管理比例达到62%，超前完成年度目标。