十三五看社保，烟台发放各种社保待遇1420亿元

　　胶东在线12月23日讯(记者 王向荣 许加薇)记者从12月23日上午举行的烟台市政府新闻办“‘十三五’成就巡礼”主题系列第十二场新闻发布会上了解到，我市夯实民生之基，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，统筹推进制度衔接，稳步提高待遇水平，基本建成适应经济社会发展、覆盖城乡居民的社会保障体系。

　　基本实现法定人员全覆盖

　　实施全民参保计划，完善居民、个体从业者、农民工等群体参保政策。依法开展扩面征缴，建立全面、完整、准确的社会保险业务基础数据库，跟踪分析企业和居民参保情况，加强社保稽核，引导各类单位和符合条件人员长期持续参保。持续推进按项目参加工伤保险，在建和新开工项目参保率100%。目前，全市企业养老保险参保180.6万人，在领待遇65.4万人；机关事业单位养老保险参保17.4万人，在领待遇11.4万人；城乡居民养老保险参保191.7万人，在领待遇125万人。失业保险参保127.4万人，工伤保险参保151.2万人，全面超额完成“十三五”规划目标。

　　社保制度体系更加完善

　　深入推进机关事业单位养老保险制度改革，实现新老制度平稳衔接，省属驻烟单位参保纳入、非营利民办学校同等待遇试点平稳推进。完善企业职工养老保险个人账户制度，推进居民与职工养老保险制度衔接。坚持“先保后征”原则，规范落实被征地农民养老保险政策。贯彻落实《企业年金办法》，新增实施年金制度的企业39家，形成了多层次的养老保障体系。完善失业保险市级统筹制度，为预防失业、促进就业提供了强有力支持。建立健全预防、补偿、康复相结合的工伤保险制度体系，将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员纳入工伤保险统筹。

　　社保待遇稳步提高

　　连续16年提高企业基本养老保险和工伤保险待遇，“十三五”期间企业退休人员月人均增发养老金近800元。建立居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，城乡居民月基础养老金最低标准提高到142元，增发87元。建立失业金与最低工资标准挂钩联动机制，发放标准从月最低工资标准的75%提高到90%，启动实施失业补助金制度，为11.9万人发放失业待遇19.6亿元。规范工伤认定和劳动能力鉴定工作流程，为5.5万名工伤保障对象发放待遇30亿元。严格执行居民养老扶贫代缴、重度残疾人提前5年享受待遇等社保扶贫政策，全市累计为5.2万人次贫困人口代缴社保费526万元，为1100名贫困老年居民按时发放养老金，做到全面覆盖、不漏一人。“十三五”期间，全市按时足额发放各项社保待遇1420亿元。

　　基金管理运行平稳有序

　　严格执行社保基金财务管理制度，规范核算经办流程，确保各项基金预算落实到位。按照上级部署，实施了企业养老保险省级统收统支制度，做好养老保险基金委托投资运营工作，拓宽保值增值渠道，增强基金保发放支撑能力。通过落实降低养老、失业、工伤保险费率，调整缴费基数，降低了企业和职工的缴费额度。全面落实疫情期间社保费减免缓政策，预计今年企业和参保人员减免社保费70亿元。强化基金风险防控，依法查处异地重复参保、跨省重复领取待遇、冒领养老待遇等问题，确保社保基金安全完整。

　　经办服务更加便捷

　　推进社保征缴体制改革，机关事业单位、企业缴费实行社保核定、税务征收，居民基本养老保险费划转税务部门征收。全力推进社保服务“一卡通”，启动签发电子社保卡，全市社保卡持卡人数突破650万。通过实施人事档案和业务档案电子化、启用社保基金电子票据等措施，企业社保开户注销登记，参保人员申报领取养老、工伤、失业待遇等各项服务实现全程网办，养老保险关系转移等实行免手续网办，业务进度可随时查询，社保经办服务便利度和群众满意度稳步提升。