莱州市应急管理局“三强化”推进招才引智工作

　　胶东在线9月7日讯(通讯员 葛唤唤 孙伟峰) 今年以来，为认真贯彻落实人才优先发展战略和人才强市战略，莱州市应急管理局紧密结合工作实际，积极组织开展招才引智工作，努力为城市高质量发展提供人才保证。

　　一是强化组织领导，加大人才工作力度。深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要批示精神，认真落实上级党委和莱州市委关于人才工作的决策部署，在精心组织开展招才引智系列活动的基础上，将人才工作列入全年重点工作日程，专门组建了以局主要领导任组长，班子成员为副组长，各科队负责人为成员的人才工作领导小组，切实加强了对人才工作的组织领导。

　　二是强化政策引导，健全人才工作考核机制。组织全局人员认真学习《2020年人才考核办法》，全面掌握了解莱州市人才培育成效、人才招引成效和人才分类标准等方面情况，引导鼓励全局工作人员在做好安全生产、应急管理、防灾减灾工作的基础上，借助执法检查、培训学习、外出开会等机会进行广泛宣传，通过就地引才、外出引才、政策引才等多种方式，拓宽人才来源渠道。同时，将人才工作纳入全局考核，推动人才工作落实到位。

　　三是强化组织协调，精准对接开展招才引智活动。组织班子成员带领分管业务科室走访矿山、危化、工商贸等行业企业，及时掌握人才需求，有针对性地开展招才引智工作，吸收更多的优秀人才参与莱州建设。通过精准对接，加强了与重点企业的联系和沟通，以更大地力度抓好各项人才政策的推介宣传和衔接落实，积极为全市高质量发展贡献力量。

　　下步，莱州市应急管理局将进一步提高政治站位，牢固树立“人才就是第一生产力”的理念，着力在组织领导、机制完善和建设上下功夫，全力以赴，尽锐出战，以更大地力度抓好各项人才政策的推介宣传和衔接落实，为莱州新旧动能转换和高质量发展贡献力量。