滨医打出“云”就业“组合拳”，3000余学子达成就业意向

　　胶东在线3月31日讯(记者 贾楚航 通讯员 吕海波 白华))3月30日，滨州医学院2020年首场网络供需双选会历时10天圆满结束。14省市的429家用人单位参会，提供岗位数22900多个。滨州医学院3982名应届毕业生，投递简历3960余份，3150余名学子邀约面试，并初步达成就业意向。疫情防控特殊时期滨医“云”就业“组合拳”初现成效。

　　参加本次网络双选会的429家用人单位，来自北京、上海、天津、安徽、山东、山西、广东、江苏、河北、浙江、辽宁、海南、西藏、新疆等。涉及卫生和社会工作、科学研究和技术服务业、制造业、金融业、教育、文化、体育和娱乐、信息传输、软件和信息技术服务业等行业，以医疗卫生企事业单位为主。

　　为了帮助用人单位网上选人和毕业生在家谋职，滨州医学院采取了“单位报名+线上投递+实时筛选+视频面试”的形式。整个过程双方“网上办”“无接触”。

　　“我们单位今年从滨医己签的5名学生来看，效果很好，为今后开辟网上招聘开了个好头，达到了我们的要求！”淄博市桓台县妇幼保健院的王院长如此评价。

　　“空中双选会使招聘更加快捷，宣传面更加广，减少企业的招聘成本，减少纸质简历的收集整理，实现电子简历的统一管理，更加便捷。”鲁南制药招聘主管张先生说。

　　面对疫情防控对毕业生就业工作带来的影响，滨州医学院及时调整就业指导工作思路，确定了“一二三四五”的重点举措，着力打好就业“组合拳”，推动学子线上云端就业。推进网上双选、空中宣讲、邮箱自荐三种“无接触招聘”模式，为用人单位和毕业生网上双选提供平台、信息服务和求职指导。

　　“开展网络双选活动，是学校在疫情防控期间推进学生就业的一次有益尝试，从统计数据和分析来看，网络招聘的效果还不错，初步达成就业意向率基本和往年现场招聘持平。抗击疫情不松懈，就业服务不打烊。下一步学校将进一步总结经验、创新思路，根据疫情防控形势，探索以线上线下结合、集中招聘和专场招聘结合的服务模式，整合多方资源，全力以赴助力2020届毕业生高层次高质量就业。”滨州医学院学生工作处处长顾玉春说。