烟台市劳动监察支队专题访谈

1主持人：

各位网友，大家好，欢迎收看胶东在线《民声面对面》节目。今天我们邀请了烟台市劳动监察支队的各位嘉宾，他们将针对劳动权益保障、执法问题等有关内容，与各位网友进行在线交流。如果您还有相关的问题想要咨询，可以通过访谈征集留言页面，进行留言，参与访谈的嘉宾将会为您解答。下面，让我们一起来认识一下今天到场的各位嘉宾。

市劳动监察支队 支队长 李京岐

市劳动监察支队副支队长 逄晓鹏

市劳动监察支队监察二科科长 赵 宁

市劳动监察支队监察三科科长 谭晓麟

市劳动监察支队案审科科长 杨永忠

市劳动监察支队监察一科副科长 刘晓媛

2主持人：

欢迎大家做客我们的直播间，节目的开始，李支队，您给我们介绍一下市劳动监察支队都承担着哪些职能吧。

烟台市教育招生考试院书记 钟耀权：

烟台市劳动监察支队 支队长 李京岐：各位网友，大家好！非常高兴与广大网友交流，也非常感谢大家多年来对劳动保障监察工作的关心和支持。今年以来，劳动监察支队深入贯彻落实党的二十大精神，树牢“事争一流、唯旗是夺”理念，以治理农民工欠薪为主线，以强化执法能力建设为基础，以提升信息化水平为支撑，着力加大执法力度，规范执法行为，锻造过硬队伍，高标准、高效率、高质量推动各项工作提挡升级，有力维护全市劳动关系和谐稳定，先后被烟台市委、烟台市人民政府评为“烟台市妇女儿童工作表现突出的集体”，被市直机关工委评为“市直机关样板党支部”“市直机关先进基层党组织”等荣誉称号。

主要开展了以下几个方面工作：一是不断深化欠薪治理。发挥牵头抓总作用，会同住建、交通、水利等部门联合执法检查14次，督促整改制度落实不到位等各类问题500余个。实施监察干部“人盯项目”制度，瞄准项目开工、人工费拨付、项目完工等重要节点，有针对性开展工程款专用账户、工资保证金、总包代发等核心制度落实督导，帮助企业加强用工管理，做到小矛盾不出项目，大问题不出总包。高效运行工资支付监管平台，新增监管项目338个，累计监管项目达2183个，处置各类预警信息35万条。打通维权“最初一公里”，开发推广“安薪港城、扫码即办”本地二维码，吸纳案件线索1290件，最大限度将矛盾隐患解决在基层、化解在萌芽。加大执法监察力度，立案查处欠薪案件1359起，下达责令改正指令书320份，做出行政处理49件，行政罚款88万元，对欠薪行给予强力震慑。二是不断提高执法效能。严格落实“双随机一公开”，扎实开展人力资源秩序整治专项治理、违规职业中介专项整治、非工程建设领域拖欠工资集中治理百日攻坚等行动，监察各类单位962户次，立案追发工资等待遇2437.4万元，协调解决工资待遇1777.7万元，补缴社会保险费47.9万元。三是不断加强标准化建设。印发《烟台市劳动保障监察办理工程建设领域案件指南》《治理欠薪行政司法联动机制》《案件审理办法》等文件，进一步规范指导执法行为。实施能力提升工程，举办在建工程项目培训班，培训建设项目相关负责人1400余人；举办劳动保障专职监察员省市联合培训班，全市80名专职监察员进行业务培训，进一步打造业务精通、作风过硬的执法队伍。。

3主持人：

好的，感谢您的介绍，我们一起来看一下征集到的留言，主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利方面，我们一起来给网友解答一下这些问题。

4主持人：

私人承包了一个项目，老板拖欠工资怎么办？这种没有公司，没有具体办公地点，也没有经营执照的，我们去哪里投诉？ 自然人经济纠纷，可向人民法院提起诉讼。

5主持人：

我们不清楚他们是否签署了劳动合同，那如果没有签订劳动合同，是否意味着被欠的工资，或者其它待遇就得不到呢？

6主持人：

据我们了解，部分劳动者之所以不签劳动合同，原因有很多，除了单位不主动与劳动者签合同以外，还有的劳动者觉得打短工，麻烦不用签，其实这种想法是非常错误的，在这里劳动监察部门有什么要向务工人员提示的？

7主持人：

网友投诉，企业明目张胆的表示，不给职工缴纳社保，只给补发部分社保的钱，这种行为是否违法？

8主持人：

网友反馈，于2000年开始在现单位上班，公司2004年才给统一缴纳职工养老保险，请问2000年到2004年之间的养老保险如何缴纳？是现在单位给补缴吗？是否超过了补缴期限？

9主持人：

我们刚刚所提到的是，公司企业单位不给个人缴纳社保的情况，个人如何维权，除了个人，行业中也存在企业被骗保金，骗险的现象，我们来看下网友的线索，朋友经营一家机械加工小微企业，员工17人，大多是来自周边农村的农民，按照劳动法规定，朋友要求员工必须签订劳动合同缴纳社保，其中有11人与企业签订了3年的劳动合同并正常缴纳社保费，还有6人因为在农村已经缴纳了新农保，只能缴纳一份养老保险，个人自愿声明放弃在企业缴纳社保，后来，有人辞职，以企业未缴纳养老保险违反劳动法为由，要求赔付大额赔偿金，请问这样的情况，企业要怎么做？

10主持人：

有网友反映，他们公司车间实行三班倒，8小时工作制，白班工作时间8:00-16:00，四点之后需要开会，基本在16:40结束， 后面的40分钟是否属于加班？ 是否可以要求公司支付加班费？

11主持人：

烟台市黄渤海新区利道软件科技有限公司，在开发区中信大厦，违法劳动法，一个周工作超过了40个小时，不给加班费，也没有调休，能否帮忙约谈企业。在劳动法上，对工作时间以及加班时间如何规定的？您给我们介绍一下。职工如何维权？向我们寻求帮助，我们部门接到投诉后对企业做哪些调查处理？

12主持人：

我们刚刚一直有提到，职工可以申请劳动仲裁，流程如何？网上是否可以操作？

13主持人：

山东华宇空间技术有限公司一年调了我6个地点，劳动合同上写的还是第一个岗位，还给降薪了，第一个岗位还撤销了，是否违法？

14主持人：

请问，超市在不经过员工同意的情况下，可以私自给员工调换工作岗位吗？比如，从食品区调到酒水区，或者调成收款员吗？在网上查询的是不可以调换，请问有什么法律依据或者条文条例的规定吗？

15主持人：

网友本人在超市工作，超市盘点后发现有丢失商品，而且也没有具体的证据证明是某个员工在班的时候丢的，但是公司要求让此部类的几个员工平摊进行赔偿，请问这合法吗？有相关的法律依据吗？ 网友反馈，本人工作内容是抓取中药，在工作中出现失误导致药品报废重新抓取，单位要求按照零售价承担上千元的药品费用以及快递物流费用请问是否合理？难道不该按照药品成本价赔偿吗？单位要求抓药员工承担全额损失是否合法？

16主持人：

请问一下，公司强制要求转发点赞文章，不按要求做的进行绩效考核，是否属于违法行为，员工是否可以不转发？

17主持人：

有网友发来投诉，去年年底受了工伤，手指骨折，住院治疗后在家休养，单位一直不给发工资，支队对职工的工伤认定、对企业的工伤赔偿监管不到位，望我们能加强这方面的监管，和执行力度，您给我们介绍一下，工伤认定需要如何申请？企业工伤赔付包括哪些方面？

18主持人：

网友是私企退休职工，在职期间单位从未安排带薪休假，未给补休调休，也没有任何经济补偿，请问最晚何时举报不超出法定有效期？索取应得经济补偿，应向那个部门反映？需准备什么材料？

19主持人：

本人怀孕期间，单位找理由辞退我，辞退前，还表示要给我换岗，说是给换到一个工作轻松的岗位，但是工资极低，本人不同意换岗，单位就找其他理由要辞退我，请问我该如何做？

20主持人：

单位近期发现招聘来的女员工，恶意隐瞒怀孕信息，该岗位招聘时已明确要求，短时间内不能怀孕，严重打乱了单位人事安排，请问此情况解约辞退该员工，是否需要赔偿？如若需要该如何赔偿？ 这种明显带欺诈性质的应聘难道受伤的只能是企业吗？企业如何维权？

21主持人：

我从原公司离职后，公司要求履行竞业协议， 根据法律规定，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。原公司支付的金额远低于最低工资标准，后向原公司提出异议，没收到回复，是否可以判定该竞业协议是无效的？

22主持人：

我们刚刚这些网友反馈的问题，热点比较突出，工资薪酬、福利待遇、合约关系，而且近期出现这些问题的频率较高，从我们部门受理案件的特点和经济社会环境来看，劳动者权益得不到保障的原因是什么？针对这些情况，人社部门是否有采取措施多方留住人才，保障人才呢？

23主持人：

现在烟台不管大小公司一律用工找劳务公司，劳务公司普遍招工用小时工，每天工作11小时，不交保险，违规违法，招正式工干满3个月或半年才给交保险，这种情况，作为政府部门应该承担责任，出台措施制裁违法行为，净化社会风气，希望主管部门牵头其他部门推动落实。目前，烟台劳务公司现状如何？是否有相关法律法规约束？我们在监管方面，做了哪些工作？

24主持人：

我是一名事业单位劳务派遣人员，劳动合同一年一签，目前单位说，有一批事业编考试进来的人，之后我们派遣人员合同到期后就不续签了，这种情况，我们劳务派遣人员应该如何维权？是否能得到经济补偿？如该事业单位将派遣人员退回劳务派遣公司，劳务派遣公司给安排新的工作，但是员工不满意，这种情况有补偿吗？

25主持人：

网友反馈，我们工作性质需要经常下矿，但是单位不给员工配置劳保，让自己花钱买，安全帽、手套等，像化工、带电、玻璃等行业，给职工配备劳保不是基本保障吗？建议部门来查一下。这类特殊行业，基本配置如何？这几类行业，职工工伤率较高，职工如何维权？

26主持人：

网友反馈，自己是建筑工地的员工，常年在工地接触吸入扬尘，近几年查体，查出了尘肺职业病，防护方面，企业应该给予我们什么保障？对扬尘空气质量是否有要求？另外，尘肺是否算工伤，是否可以向企业申请索要赔偿？

27主持人：

目前，我们劳动保障监察面临的形势是怎样的？有网友建议部门能主动下到企业去检查，为广大员工争取更多的权益，而不是被动的等反映，接下来，我们具体有哪些工作安排？

28主持人：

非常感谢各位嘉宾对网友问题的解答，如果本期节目过后您还有相关的问题想要咨询，可以登录“网上民声—市劳动监察支队”留言，或关注“胶东在线”视频号、抖音号，了解更多精彩直播，本期节目到这里就结束了，期待您下次收看。