各位网友,大家好,欢迎收看胶东在线——网上嘉宾访谈,我是主持人栾芸。今天我们邀请了来自烟台市妇联的各位嘉宾,他们将针对生育待遇维权、受虐待儿童救助和防治、两癌筛查规范化、公益活动等问题,与各位网友进行在线交流。如果您还有相关的问题想要咨询,可以通过访谈征集留言页面,进行留言,参与访谈的嘉宾将会为您解答。下面让我们一起认识一下今天做客的嘉宾:
市妇联党组成员、副主席 王珍丽
市妇联妇儿办主任 徐敏
市妇联权益部部长 陶丽
市妇联发展部副部长 于军
市妇联法律顾问 原丰香
王主席,您好,欢迎您做客我们的直播间。对于市妇联的工作职能,以及开展了哪些维护妇女儿童的公益活动,为了让广大妇女儿童对咱们的工作更加了解,还请您给我们广大网友介绍一下。
广大网友朋友们上午好。近年来,市妇联在市委的正确领导下,围绕“党政所需、妇女所急、妇联所能”,扎实做好引领联系服务各项工作,具体而言就是“121”:1就是打造一个品牌,我们在全国妇联系统首创“巾帼红”工作品牌,组织开展“巾帼心向党”系列活动1639场、覆盖135.3万人次,“巾帼红”品牌经验被全国妇联党组书记批示推广。2是聚焦两条主线,也就是新旧动能转换和乡村振兴两大“巾帼行动”,我们在全省首推“巾帼好品”矩阵,并且把咱们的莱阳梨、大马士革玫瑰这些好品推到了黄河流域生态保护和高质量发展巾帼论坛,协调发放巾帼信用贷等专项贷款7321笔、25.98亿元,全市建成“美丽庭院”23.7万户、占农村常住庭院户40.3%。另一个1,就是家庭这个主阵地,我们一方面做优服务,每年以妇儿工委名义发布为妇女儿童办实事项目,为困难妇女和家庭募集发放爱心款物折合人民币4246.4万元;另一方面创新平台,在全国首创妇联、民政、司法联动婚姻家庭辅导模式,婚前辅导3.6万人次,挽回濒临失败婚姻1.2万对,以家庭小平安护航社会大和谐。
下一步,我们将坚决贯彻落实市党代会精神,紧密围绕市委“三明三强”部署要求,带领全市各级妇联组织和妇联干部大力倡树“严真细实快”工作作风,牢固树立“讲政治,顾大局”意识,坚持“党有号召、妇联有行动”,围绕“巾帼心向党 喜迎二十大”,广泛开展群众性宣传教育活动,讲好咱们烟台巾帼的奋斗故事,引领广大妇女感党恩、听党话、跟党走。全面提升“强联合、优服务”水平,扎实开展创业创新巾帼行动,要用好妇联各类服务阵地,真正帮助妇女创业、创收、致富;持续优化“美丽庭院”创建,推动人人都参与、户户都争创,为乡村振兴贡献巾帼力量;积极实施“遇见幸福、家庭留人”计划,为来烟单身优秀青年人才搭建“鹊桥”,努力在“双招双引”上有作为。
持续增强“守底线、防风险”观念,发挥基层妇联执委密切联系群众优势,建准用实维权服务对象、维权服务工作者两个数据库,以最大的诚心和恒久的韧劲做好妇女权益维护工作,防范极端事件发生。扎实锤炼“抓落实、重成效”作风,聚焦市委“能力作风建设年”工作要求,深入开展“机关接地气、干部走基层”活动,真正将中央关于群团组织“去四化、强三性”的要求落到实处,锤炼政治强、素质高、服务优、形象好、善攻坚的妇联干部队伍,为全面开创烟台高质量发展新局面贡献巾帼更多力量。
好的,王主席,感谢您的介绍。在您刚刚的介绍中,我们也了解到,市妇联有很多的品牌活动项目,“巾帼红”、“美丽庭院”等;围绕妇女儿童也做了很多的募捐、救助活动。接下来,我们针对这些方面,来看一下网友们都有哪些方面的需求。
生育是很多女性都要经历的阶段,在职工作的女性生育前、生育后都会面临很多的困难,维护自身的权益就显得尤为重要,在这方面,也想请我们市妇联给广大妇女普及一些相关法律政策知识以及哪些权益需要维护,如何去维护权益。
有网友反馈说,怀孕期间没有任何优待,而且受到排挤,没有减少工作量,两班倒和正常人一样。尤其是高辐射作业工作性质特殊,咨询咱们如何能免除高辐射作业,同时,是否有相关法律规定在怀孕期间能减少工作量,增加休息的时间?除了高辐射特殊行业,第三产业服务行业的女性也有相关联的需求。目前疫情时期,复工复产,很多服务行业的孕妇接触人群特别多,孕妇本身就是免疫力低下的群体,长期佩戴口罩对腹中胎儿也不利,妇联可否有相关政策来保护孕妇,适当调整工作时间?
是否有相关的法规政策我们也想问一下,原律师。
另一位网友是开发区机关单位的工作人员,想问一下哺乳假满1年可不可以再申请延长?看网上有些地区最长可延长半年,烟台有没有相关政策依据,如可以需要怎么申请,提交什么材料?工资待遇有什么要求?
有网友在平台留言咨询,生小孩是按照最新的政策,工资待遇不变。但是打电话问了社保中心,他们反馈他们只按照单位缴费的平均工资发3个月的。我们先来听一段网友发来的音频。还有两个月的工资怎么办?应该什么部门发放?这个跟政策不相符合又侵害妇女权益的事情,要如何维权?市妇联在这中间是否有监管的职责?
《劳动法》、《妇女儿童保护法》规定,妇女产假期间待遇不得降低,同样是工资与缴费的问题,另一位网友说,生育津贴即产假期间的工资金额却由企业所有员工上年度的平均工资决定,那么产假前一万元的工资,产假期间只有三千,扣除保险之后只剩一千块工资。请问这不算是侵犯妇女生育权益,不算是违反劳动法和妇女儿童保护法吗?
刚刚提到了生育补贴的问题,针对晚婚晚育,最新政策规定202年产假有多少天?生育津贴发几个月的,是否是社保局支付98天的生育津贴,公司/单位需要支付2个月的晚育津贴?妇联是否掌握这方面的政策,能否给网友做一下解答?
对于二胎、三胎政策放开以后,女性的就业是否变得更困难?从市妇联了解到的情况来看,《劳动法》规定在职孕妇应有的权益,咱们这边是否有较好的落实?通过哪些途径维权?
选择生育,在生育期间不被优待,权益得不到保障。现在不少家庭选择做丁克家庭,不生育,却同样在职中受到歧视。这位网友表示,自己近30岁,已经结婚5年,不准备生孩子,面试中因为没有孩子多次被拒绝。随着社会多元化、思想包容度的发展,丁克家庭只是个人选择,并不应该受到歧视,网友也想问,烟台市妇联是如何应对女性职场歧视?如何保障已婚妇女就业问题?咱们部门有做哪些促进妇女就业、再就业的公益活动?例如牵头举办招聘会、鼓励妇女创业、月嫂烘焙等技能培训。
关于独生子女补助问题,我们先来看一段采访,看看这位网友有什么需求?采访中,网友提到已经正式退休,听别的退休人员说,退休后独生子女一次性给费用,社区告知独生子女费不在社区发放,在公司缴纳社保的,需去公司领取独生子女费,如果公司/单位不给怎么办?同样是问到费用和领取问题,另位网友还提到,国有单位倒闭,独生子女费用不能及时发,遇到这种不合理的待遇,妇联能否为其发声,维护她们的利益。市妇联这方面做了哪些工作?如何联系、处理和反馈的?
在法律方面,原律师,是否有相关法律法规能保障退休人员合理合法合规的领取独生子女补助。
下面两个问题是关于独生子女费的具体政策咨询,妇联是否了解政策,能不能在节目中给提问的网友一些解答帮助?我们一起来看一下具体问题。请问在编教师的独生子女费每月有补助吗?每月发多少钱?每月发还是退休了一笔付清?去哪里领取?退休后的补助费与取得独生子女证的时间有关系吗?/p>
父母为机关、事业组织职工的和企业职工的,领取条件和金额是多少?对父母是农村和城镇其他居民的,又有哪些奖励扶助?
根据全国、省妇联通知要求,各级妇联对农村低收入妇女“两癌”救助项目进行摸底调查,救助对象以及“两癌”筛查标准给您我们广大网友介绍一下。
网友问到,栖霞亭口的网友,家中母亲患上宫颈癌,在烟台山放做化疗治疗。在上报信息的时候,遇到了问题,妇联调查要求和医院的住院病案内容无法匹配。因为“浸润性”三个字,医院系统打不上,医生手写不被认可,想咨询市妇联,浸润性宫颈癌IIB以上如何去认证?市妇联在“网上民声”平台是否有接到这条诉求,接到后如何处理的?IIB期已经是宫颈癌的中晚期,是在与时间赛跑,咱们的筛查工作是为了帮助更多的困难妇女,挽救更多了困难家庭,在这方面我们应该做更多的宣传,如果有患病的人群,他们可以通过哪些渠道上传自己的病情,得到政府部门的帮助?
我们注意到,市妇联的救助群体除了妇女还有儿童,针对儿童的救助和防治,市妇联主要职责在家庭教育引导,这方面,市妇联做了哪些工作,是否有儿童SOS村,儿童福利院等?如果对儿童的权益造成了侵犯,如何用法律来维护儿童的权益?
近些年,社会上侵害妇女儿童等群体权益的案件,屡屡成为“影响性公共事件”,针对该问题的专项排查整治工作,市妇联是怎么做的?是否有落实救助?又有哪些帮扶政策措施?
距离三八妇女节还有两个周的时间,这一天是广大妇女的节日,市妇联将举办哪些线上线下活动?可以通过哪些渠道报名参加?
好的,非常感谢各位嘉宾对网友问题的解答,如果本期节目过后您还有相关的问题想要咨询,可以登录“网上民声——市妇联”页面进行留言,关注“胶东在线”视频号、抖音号,了解更多精彩直播节目,本期节目到这里就结束了,感谢您的收看,我们下期再会!