小贴士

【二级人力资源管理师培训心得体会】二级人力资源管理师部门结构的种类 1. 以工作和任务为中心设计：直线制、直线职能制、矩阵结构 2. 以成果为中心设计：事业部制、超事业部制、模拟分权制 3. 以关系为中心设计：多维立体、流程型、网络型 进行职能或部门设计时，还要解决的问题 1. 企业组织结构的设置必须保证行政命令和生产经营指标的集中统一 2. 二级人力资源管理师部门的责权利必须对应一致 3. 执行和监督机构应当分设 4. 机构和人员应当精简 。