【职业定义】
企业人力资源管理师是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
本职业共设四个等级，由低到高分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
【报考条件】
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
（2）大专及以上本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
（3）取得本职业或相关职业四级/中级工证书，并取得大专及以上本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
（4）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
（5）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）【专业技术人才申报】取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
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