莱州市推出鲲鹏优选人才培养项目 助力公卫人才队伍建设 开启“政·校·医”合作培养新模式

　　胶东在线12月3日讯（通讯员 焦学军 徐雪华 李金萍）为培养一支以学科带头人为先锋、以技术骨干为主体的公共卫生综合人才队伍，近年来，莱州市卫生健康局推出名为“鲲鹏·优选”的公共卫生人才培训项目，搜罗各医疗单位公卫专业人才，通过理论学习、案例讲解、操作技能演示、报告评选、技能评比等一系列方式，构建了一套“政·校·医”相结合的培养新模式，打造了一支集理论、实践知识于一体的创新型公卫人才队伍，为莱州市的传染病防制、卫生应急处置等疾病预防控制方面专业工作积攒“优选”力量。

　　探索全新培养模式  促进公卫体系高质量发展

　　公卫人才培养是疾控体系改革发展的重要一环，莱州市卫生健康局在多轮次调研考察的基础上，制定“鲲鹏·优选”公卫项目人才培养方案，由莱州市医学会筹集资金，莱州市卫健局设专项资金统筹管理，于2023年11月底正式启动公共卫生人才培养项目，与山东第二医科大学公共卫生学院建立长期合作关系，在全市医疗卫生单位“好中选优”励志补短板、强弱项、增能力，打造一支本领过硬、可持续成长的公共卫生专业团队，探索一套由政府主导，串联高校和地方卫生医疗机构的新型地方人才培养模式，遴选了66 名学员。截至目前，基本实现公卫人才梯队的补充和建设初想，通过“优中选强”选出19名“鲲鹏·优选”干部后备梯队，选派到省疾控中心学习13人，到局机关挂职2人，到基层医院锻炼2人，锤炼一支本领过硬、可持续成长的全方位融合型人才队伍，不断提高公共卫生队伍整体素质。

　　“干中学”“学中干”  着力打造复合型人才

　　莱州市“鲲鹏·优选”公卫人才培养项目采取委托培训与选拔进修相结合、集中学习与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合等多种方式方法提升培训效果。项目培训分3学年完成，第一学年为理论学习年，以“强基提能”为主线，将流行病学、统计学方法原理和调查应用、案例介绍等培训内容相结合，同时开展沟通协调等管理能力培训，着力打造知识型人才。第二学年为实践技能年，通过案例分析、技能操作演示、实践评比等提升现场处置等核心实践能力，着力打造技能型人才。第三学年为报告撰写与科研提升年，通过监测预警、现场流调和风险评估等报告撰写辅导，科研论文、课题设计和科研立项培训等，着力打造学科带头人。

　　学以致用  多项工作获得创新突破

　　莱州市“鲲鹏·优选”公卫人才培养项目以莱州市疾控中心为实践培训基地，开展实操培养环节。项目曾组织学员，分组开展了食源性疾病、呼吸道传染病、饮用水污染、预防接种异常反应、肠道传染病、非职业性一氧化碳等6类事件模拟演练评选，学员在紧急事件之外能够亲身体会应急事件的处理流程和紧迫感；项目组委会将优胜案例制作成教学片在卫生部门和教育部门进行推广，实现优胜案例教学效应的最大化；项目还结合学员岗位特点，以工作案例、调查报告、风险评估、监测预警报告等形式进行实践能力考核，通过上述措施，真正实现学员学以致用，并在实践中发现不足，对于学员成长、公卫队伍建设有极大的实践意义。项目实施以来，鲲鹏学员在烟台市组织的传染病监测预警、健康科普作品、职业健康、学校卫生等技能竞赛获得多项荣誉，其中突出贡献个人1人，一等奖2人，二等奖5人，三等奖6人，12名学员在国内公开发行期刊发表论文7篇。

　　下步，莱州市将继续与高等医学院校深化合作关系，根据各学员各专业特点，收集整理、统计分析各种基础数据，开展学术报告与科研论文撰写辅导，同时进行课题筛选、设计和科研立项，强化学科带头人培养，进一步推动我市公共卫生事业的高质量发展。