中国石油烟台公司：纵深推进“家文化”建设 “我为员工办实事”形成长效机制

　　胶东在线7月26日讯(通讯员 梁金棣)“这次配发的值守用品不只有四件套，还增加了夏凉被，太贴心了”。7月24日，烟台7站值班长王娜娜接过公司配发的值守用品，连连点赞。由此标志着中国石油烟台公司纵深推进“家文化”建设、用心用情推动“我为员工办实事”实践活动征集的20个实事项目得到全部解决。

　　根据党中央和上级公司关于党史学习教育的有关要求，结合《中国石油烟台公司庆祝中国共产党成立100周年活动方案》部署，为在治亏扭亏攻坚战中进一步提升机关部室、所属支部和党员干部服务一线水平，在提质增效“升级版”专项行动中更好地实现好、维护好、保障好广大员工的根本利益，从4月份开始、上半年集中开展、下半年深化推进，中国石油烟台公司纵深推进“我为员工办实事”实践活动。

　　活动中，中国石油烟台公司将配齐配优“五小工程”、持续改善一线员工工作生活环境作为出发点和着力点，根据加油站夜间值守情况，对往年配备的物品进行集中梳理和基层调研，按照征集建议对值守物品进行了调整和补充，对使用的布料、棉花等产品严把质量关，确保配发物品满足加油站和员工实际需求。与此同时，坚持“八清八有”家文化不动摇，积极筹措资金改善基层油站饮水就餐质量，为63站次更新配备微波炉、净水机等生活物资，提升员工队伍幸福感和获得感。

　　中国石油烟台公司牢固树立“以员工为中心”理念，将办实事、解难题贯穿党史学习教育、深化改革发展全过程，通过纵深推进“家文化”建设，巩固形成“我为员工办实事”长效机制。