芝罘区农业农村局构建“点线面”三维执行体系 促作风转变

　　胶东在线5月27日讯(通讯员 于丽娟)全区作风建设集中行动开展以来，芝罘区农业农村局以“加强作风建设、提升执行能力、锤炼过硬队伍”为目标，“点线面”三维驱动，力求作风大改进、状态大提升、工作大突破，推动农业农村工作高质量发展。

　　“点”上抓作风，找准问题“症结点”。直击作风“痛点”。制定印发了《区农业农村局加强作风建设提升执行力锤炼过硬队伍集中行动方案》，以“恪尽职守，忠诚担当，奋勇争先，卓越高效，善作善成”20字精神为指引，以推行清风廉政文化为抓手，以《农风农韵》、微信公众号为载体，通过开设廉政“微课堂”，开展党员设岗定责、承诺践诺等活动，锤炼干部过硬作风。盯紧问题“难点”。开展作风突出问题集中整治行动，针对9个方面62个整治重点，组织开展作风问题剖析会，共查摆执行落实、安全发展等各方面突出问题18个，建立了问题清单和作风建设集中行动整改台账，明确了整改措施和责任人，确保问题改彻底、改到位。抓住关键“节点”。为切实提高干部执行力，年初制定业务目标工作清单，明确重点工作、推进措施和完成时限，做到年初有计划。每月召开月度例会，集中研究工作重点、难点、突破点，做到月月有总结；设立“考创办”，督促指导各科室、下属事业单位制定考核任务分工表，督导推进措施落实情况，做到全年有考核。

　　“线”上强队伍，把握提质“基本线”。以“明确一个目标、打造两个品牌、实施三项计划”为主线，提升干部队伍素质。明确一个目标。即打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。对30岁以下潜力型干部，注重培养，蹲苗淬火，切实发挥生力军作用，实现“雏鹰丰羽”；对31岁至40岁的成长型干部，用其所长，多压担子，切实发挥挑大梁作用，实现“飞鹰展翅”；对41岁以上的成熟型干部，强化责任，做好表率，切实发挥传帮带作用，实现“雄鹰领航”。打造两个品牌。即打造“农水讲堂”干部素质提升品牌。借助“农水讲堂”，开展不同类别、不同层次、不同岗位的能力提升培训活动，通过举办“文稿写作提升”等专题培训，提高干部专业素养，培养干部专业能力。通过干部轮流上讲台授课，加强干部沟通交流，拓展干部知识面，培养业务“多面手”；打造“碧水兴农”青年干部先锋队品牌。组建由35岁以下青年干部组成的“碧水兴农”先锋队，开展摄影比赛等“比武竞技”活动，开展“世界水日·中国水周”宣传等“实践磨炼”活动，同时，结合环保攻坚、防汛等重点工作，把青年干部选派到急难险重一线岗位，锤炼青年干部能力素养。实施三项计划。即实施强基固本计划。深入开展党史教育，在公众号开设“党史百年天天读”专栏，引导党员干部学党史、悟思想、办实事。深入开展素质教育，通过开展读书交流、“比学赶超·建功新时代”等活动，进一步提精神、提境界、提状态。深入开展现场教育，通过开展志愿服务、参观教育基地等活动，加强干部党性锤炼，筑牢思想根基；实施青蓝培养计划。副科级以上干部与新入职青年干部结成师徒对子，通过“传、帮、带”方式，激发干部争创一流、敢扛红旗的干事创业激情。实施正反激励计划。把干部执行力考察作为激励干部担当作为的指挥棒，制定了干部执行力考察建档实施方案和平时考核工作实施方案，在干部队伍中营造率先执行、敢于执行、善于执行的良好氛围。

　　“面”上求实效，延伸服务“覆盖面”。城郊人居环境整治全面推开。以“三转两促一提升”专项行动为抓手，对只楚、黄务等5个街道的32个居民区(社区)人居环境卫生进行督导检查，印发通报3期，下达督办单39份。全区共全区共出动人力12000多人次，清理清运各类生活垃圾、建筑垃圾等5423吨，清理农业废弃物13.5吨，清理房前屋后柴草堆、杂物堆785处，清理沟渠47.5公里，城郊环境初步实现了干净整洁有序；农业病虫害绿色防控全面推开。围绕净化农药市场，开展专项整治行动，对不符合农业推广使用要求的销售农药，责令退出市场。开展小麦条锈病普防行动，对全区麦田进行拉网式调查，累计调查面积178.3亩，同时，通过对重大病虫害防控技术指导、绿色防控、专业化统防统治等工作，切实减少农药使用量。河道卫生整治全面推开。以“清河清湖”专项行动为抓手，以涉河湖突出问题为导向，深入河湖一线，重点督查媒体曝光问题和群众举报问题，发现一处、整治一处。共排查涉河湖突出问题17处，共清理岸线生活垃圾和建筑垃圾300余方，河湖面貌和水生态环境持续改善；畜禽养殖环节环保整治全面推开。制定了《关于畜禽养殖污染综合整治工作的实施方案》，对全区所有养殖场户开展了全覆盖、地毯式入户排查，建立了完备的信息台账。针对部分养殖专业户尚未配建粪污处置设施的问题，下发了《关于立即组织辖区内养殖专业户配建粪污处理设施的函》，确保问题整改到位，切实消除粪污污染风险。