万润股份：没有安全，就谈不上企业的发展

　　胶东在线3月25日讯(记者 邬勇 通讯员 高晋)“2号车间4层8个区，每天分3个班组作业，每个班50人。”3月24日，记者跟随烟台市安全生产总指挥部工作人员走进中节能万润股份有限公司。在4楼A信息材料生产车间，公司安全管理部部长葛立权向记者介绍，“这个车间，只有8个人。看，这是自动操作设备，可以很好的代替人工完成一些危险作业。”危化品生产过程机械化、自动化、智能化改造在这里得到了很好的实践。

　　"事事有标准，人人管安全"

　　创新应用网格化安全管理模式

　　“生产区域绝对严禁吸烟。”化工专业出身、曾从事过16年研发工作的葛立权，对安全作业的每个环节、每个细节背后隐藏的风险有着很深的了解，“2020年，我们就处理过1起。上班时间躲在锅炉房内吸烟，被发现后直接开除。对那些铤而走险、触碰安全底线的员工，没有商量的余地。”葛立权说。

　　“事事有标准，人人管安全”，不仅仅是一个响亮的口号，更是落实安全生产工作的一份承诺和责任。在万润，企业主要负责人是安全生产第一责任人，对单位的安全生产工作全面负责。主要负责人高度重视安全生产工作，坚持亲自布置工作任务、亲自检验工作成果、严格落实安全生产责任制，号召全员参与、狠抓执行，强化“人人都是安全员”的责任意识，建立并实施全员安全考核，形成“事事有标准，人人管安全”的网格化安全管理模式。4年前，万润股份总经理王忠立到车间检查工作时忘记佩戴护目镜，被发现后罚款100元。

　　做好安全风险管控和隐患排查治理工作

　　构建安全生产双重预防体系

　　“日常巡查中，我们会检查员工的劳保佩戴、工作状态，现场的安全设施等等。如果发现隐患，我们将跟相关责任人沟通，并以隐患台账的形式记录并跟踪处置情况。”万润股份专职安全员吕辰生说。在万润，公司以双重预防体系建设为抓手，制定了安全生产双重预防体系建设实施方案，企业主要负责人亲自带头，要求全员分层级、分类别，全方位、常态化开展安全风险管控和隐患排查治理工作，防微杜渐消除各类安全潜在风险，防止安全事故的发生，企业被评选为烟台市双重预防体系建设和运行市级标杆企业。

　　在万润，通过组织岗位风险辨识、风险调查、风险定级、制定岗位风险告知卡等，使员工认清事故发生的源头，从工程技术、管理措施、安全培训、个体防护、应急救援等方面落实风险分级管控制度。通过定期组织专项检查、利用车间监控抽查等方式及时进行隐患排查，并对查出的每条隐患进行问题通报、明确责任人员、按时限整改、实行追责考核，避免同类隐患再次出现。同时结合安全教育培训，提高员工发现隐患的能力、有效处理隐患的能力、避免事故发生的能力、减少事故损失的能力。

　　以班组安全建设为着力点

　　推进安全生产标准化建设

　　安全生产标准化是贯穿企业生产经营和全部管理过程中的一项基础性工作。通过安全生产标准化的创建与持续维护，对推进企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化意义重大。万润公司以班组安全建设为着力点，积极制定安全标准化建设实施方案，明确工作目标、工作节点、责任人；采用PDCA(Plan计划、Do执行、Check检查和Act处理)动态循环的模式，建立并保持安全生产标准化系统，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制，于2008年、2010年分别通过三级、二级安全生产标准化评审工作；被评为市安全生产应急管理示范点。

　　对班组安全进行标准化管理，按照“安全管理目视化、安全记录准时化、生产作业标准化、安全活动规范化”的原则，严控操作规程，夯实安全生产基础。例如，严格遵守特殊作业检维修制度，针对动火作业、高处作业、有限空间作业等高风险作业，履行严格的检查、检测要求、风险识别和措施落实，并安排监护人员进行作业现场的监护工作，确保特殊作业能够安全进行。严格管控危险化学品，从购买、运输、储存、使用、废弃等环节均严格按照法律法规执行，定期开展安全现状评价、设计诊断。

　　“安全第一、以人为本”

　　注重企业安全文化建设

　　2019年，结合安全发展实际，万润公司重新调整明确了安全愿景、安全目标、安全价值观，确立了“坚持‘安全第一、以人为本’理念，实施全员风险管控，完善事故预防机制，加强安全文化建设，科学推动，持续发展”的安全方针。例如，车间内悬挂有全家福员工照片、安全宣誓及承诺签字旗等，营造了浓厚的安全文化氛围。另外，坚持安全绩效与工作业绩相结合，鼓励员工对安全问题提出建议，对采纳和建议者进行表彰奖励；每年评选出“安全先进项目单元”“安全生产示范班组”“最美安全人”，树立安全生产榜样和典范，并通过《万润人》内刊等形式开展优秀单元和示范班组经验分享和宣传推广。

　　近年来，万润公司陆续开展了消防应急技能比武、叉车技能比武、维修技能竞赛以及安全知识竞赛、安全书法、致员工及家属一封安全信等各类丰富的安全文化活动，激发员工参与积极性，潜移默化地转变员工的安全思想观念，推进企业安全管理从“要我安全”向“我要安全”转变，企业获得“山东省安全文化建设示范企业称号”。

　　中节能万润股份有限公司主要从事信息材料(液晶材料、OLED材料及光电化学品等)、环保(汽车尾气用沸石系列材料)、大健康(原料药、医药中间体、制剂、中药衍生品等)三大产业的产品研发、生产和销售。在企业生产经营的实践中，万润公司深刻认识到“安全就是企业生存的根本；没有安全，就谈不上企业的发展”，严格落实安全生产责任制、积极构建双重预防机制、扎实推动安全标准化建设、高度重视安全文化教育，着力打造本质型安全工厂，为企业的稳步发展提供了有力的安全保障。