中国石油烟台公司：推行“互联网+学习”行动计划 建立健全党员教育培训新模式

　　胶东在线1月19日讯(通讯员 袁慧娟)“本轮党建知识‘季度一考’成绩合格率为96.9%，请各支部将考试情况纳入党员积分评价，持续加强党员日常学习督促”。1月4日，中国石油烟台公司党务管理岗李伟奇在“先锋战士群”对四季度党建应知应会考试进行通报，“以考代练”号召广大党员争做“学习达人”。

　　党员是贯彻党的路线方针政策、保持党的先进性纯洁性和践行为民服务宗旨的主体，党员队伍能力素质的高低决定着先锋模范作用的发挥。针对党员分布点多面广、本职工作分身乏术的实际，中国石油烟台公司注重将集中性学习和经常性学习相结合，充分运用互联网技术和信息化手段，统筹规划、整合资源，推行“互联网+学习”行动计划，提高党员教育管理现代化水平。

　　一是利用先锋战士群开设“周五微课堂”。以普及党建知识、加强党性教育为重点，每周固定时间推送习近平重要讲话、评论员文章和有关党的条例制度等党建知识点。二是依托铁人先锋平台推出“每周一主题”。坚持每周围绕一个党建工作最新动态，组织党员、发展对象、积极分子全覆盖参加练习、答题，增强当期规章制度、红头文件的学习掌握力。三是开展党建知识“季度一考”。以季度为单位整理两级公司重点文件精神、党建应知应会，下发题库抓好自测，组织线上集中考试，进一步加强党员学习过程管控，夯实阶段性学习效果。四是搭建“石油党建”视听图书馆。更新党支部活动室墙体展板，打造“石油党建”视听图书馆，“视即扫码”可用手机观看党建专家讲座、党的历史等学习课件，“听即扫码”可用手机收听党建精神及石油文化等学习内容，增强党员学习吸引力和实效性。

　　中国石油烟台公司推行“互联网+学习”行动计划，不仅扩大党建知识学习、教育和培训工作的覆盖面，而且使“白加黑”和“5+2”的全天候实时学习成为可能，推动形成从严从实抓党员教育管理的良好态势。