栖霞蛇窝泊镇13名新入职干部开展座谈交流

　　胶东在线12月14日讯(通讯员 倩倩 海霞) 你眼中的镇街工作是什么样子？你对镇街工作有什么看法？对于镇街工作你做好准备了吗？

　　在12月7日召开的栖霞市蛇窝泊镇新考录招聘人员座谈会上，这些问题引起了与会人员的深刻反思。

　　今年，按照栖霞市委组织部的统一安排部署，所有新考录招聘的工作人员到镇街学习锻炼一年，通过相对艰苦、复杂的工作磨砺和丰富个人阅历、增长才干。经过近一个月基本业务学习，蛇窝泊镇的13名新入职干部即将正式出发，接受基层工作“星辰大海”的磨砺。

　　会议再次传达学习了栖霞市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于加强2020年新考录招聘人员基层实践锻炼管理的通知》，并对新考录招聘人员下步工作提出意见、建议及要求。会议指出，在基层磨砺、锻炼干部，对干部个人成长意义重大，也是市委、市政府关心关爱干部成长的重要举措。会议要求，新考录招聘人员要珍惜锻炼机会，坚定信心和目标信念，找准个人及工作定位，注重工作细节，快速进入工作状态；要坚持在干中学、以学促干、干学结合，在基层的广阔天地中接受考验、不断进步、快速成长；要严肃工作纪律，时刻以一名合格镇街干部的标准要求自己，为蛇窝泊乃至栖霞的经济社会发展做出应有贡献。

　　为做好新考录招聘的工作学习锻炼，蛇窝泊镇积极协调帮助解决新考录招聘人员就餐、住宿等日常生活问题，真正让年轻干部感受到家庭式温暖，全身心投入到工作中。结合上级要求，安排新考录招聘人员在机关各站所进行锻炼，学习全面的业务知识，熟悉机关工作流程。建立谈心谈话制度，组织开展座谈会，及时了解刚参加工作年轻干部的思想动态、生活工作上的困难。规范考核管理，对工作作风、工作态度、工作实绩等进行跟踪管理考核，最大限度地激发新考录招聘人员干事热情。