胶东在线6月24日讯(通讯员 王瑛琦)烟台银行蓬莱支行深入贯彻落实总行党委的工作部署，以“能力作风建设年”为抓手，以创造平安稳健舒适的工作环境、努力确保员工收入持续增长、不遗余力选拔推选人才作为蓬莱支行党支部的工作使命，主动担当、积极进取，被当地区委、区政府授予“2021年度支持地方发展先进银行”荣誉称号。
思想认识再提高。贯彻落实中央、省、市经济工作会议，以烟台市十四届党代会、人代会确定的烟台经济发展规划、目标为方向，有效落实全市三明三强大会精神，聚焦市委“1+233”工作体系，以黄渤海新区全面启动建设为契机，持续把能力作风建设落实到经营发展上，助推烟台银行高质量发展。
工作重点再突出。一是调结构，降成本。夯实客户基础，对私方面要扩容量，兼存量，发展惠农店主、工会卡等新客户的同时还要兼顾中高端客户群体；对公方面要调存量，兼顾新的优质的企业进行补充，大力拓展活期和对公存款客户，持续提升低成本存款占比，推动各项存款稳定增长。二是巧转化，智挽留。优质客户是企业生存和实现高质量发展的重要基础，要持续加强对公优质授信客户储备，加大信贷投放，提高经营质效。同时将进行个人客户基础的平台搭建工作，针对工会卡、代发工资、助农群体进行批量客群营销，从而达到事半功倍的效果，将网点转型的成果转化为生产力。三是定目标，走出去。截至二季度末，将重点围绕集团客户授信、科技型小企业、对公优质客户为核心的供应链小企业客群以及福费廷等产品，在风险可控前提下，加快加大两增贷款投放力度。四是重考核，兼长短。防范信贷风险，大小兼顾、长短结合、综合施策，进一步强化对中小微企业的金融服务。
能力作风再提升。严格落实“党政同责，一岗双责”要求，深化管理体制，夯实各级责任，逐条逐块严防严查，强化内控建设，促进合规经营，把案件风险防控摆在更加突出重要位置，坚持预防为先、防范与处置并重，强化各部门、各条线的协同效应，筑牢风险防控堤坝。开展“能力作风建设年”活动以来，从员工教育培训、干部人才培养、员工关爱三方面入手，以《烟台银行蓬莱支行干部聘用管理办法》《烟台银行蓬莱支行后备人才储备计划》为纽带，加强干部人才培养，激发干部员工活力，优化人力资源配置，提升员工幸福指数。
