胶东在线2月10日讯（通讯员 王涵文）2月9日，恒丰银行烟台分行召开2022年全行工作会议暨2021年度基层党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议，总结分行党史学习教育成果，听取党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职，传达学习贯彻总行年度工作会议精神，全面总结检视2021年分行各项工作，明确2022年工作方向和重点，全力以赴推进烟台分行高质量发展。
在党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议会议上，各党支部书记围绕2021年度履职情况、存在的问题及原因、下一步工作措施等方面，分别进行了现场或书面述职。分行党委书记、行长李永浩同志按照一述一评的方式，围绕党支部书记履行党建第一责任人情况、党建引领业务发展、抓实党支部建设、人才队伍建设、内控合规管理等方面的短板和不足进行了逐一点评。随后，与会人员进行了现场投票评议。
在2022年工作会议上，分行对2021年经营发展中表现突出的10家“最美奋斗团队”及20名“最美奋斗者”先进个人进行了表彰；计划财务部分析2021年度经营情况并宣讲2022年综合经营计划，各条线部门对2022全年工作实施方案进行了宣贯，与会人员进行分组研究讨论后，行领导对分管条线工作进行了重点布置安排。
会议指出，2022年是烟台分行的“工作落实年”，要围绕“建设一流数字化敏捷银行”愿景，打好“十场硬仗”、守牢“十条底线”、着力强化“十大引领保障”，进一步增强加快发展的危机感、责任感和使命感，打开思想上的总开关、总闸门，切实增强干事创业的志气、大气和朝气，在落实总行安排，推进分行高质量发展的征途上更有信心，更有方向，更有力量。一是坚持“龙头、带头”高标准定位，进一步明确“同业前三、系统前六”的工作目标，发扬舍我其谁的勇气和攻坚克难的锐气，敢于打破发展常规，事争一流，唯旗是夺，推进全行业务实现跨越式发展；二是树立逢山开路、遇河架桥的开拓精神，理性地看待自身的差距和不足，将“三个有利于”作为全行各项工作的出发点和落脚点，落实“严真细实快”的工作要求，认清发展形势、咬定目标方向，锲而不舍、久久为功；三是突出重点，确保重点领域、重大项目、重要工作能够率先突破，尽快落地见效，坚决推进“十大重点攻坚行动”，全面开创稳健、高效、创新的新发展格局；四是增强“命运和利益共同体”意识，心往一处想、劲往一处使，以底线思维控风险，以辩证思维抓落实，坚持市场导向，贯彻新发展理念，提质增效，提比进位。
会议强调，烟台分行要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和总行党委决策部署，全面、准确、完整地贯彻新发展理念，以高质量发展为主题，以价值创造为主线，深化总行战略推进，做到“六个坚持”，实施“客户拓展、项目强行、创新转型”三大工程，固本强基，提质增效，统筹发展与安全，提高员工的获得感、幸福感和成就感，进一步明确“同业前三、系统前六”的工作目标，奋力谱写烟台分行高质量发展新篇章。在具体工作中，一是聚焦聚力党建引领，凝聚发展力量；二是聚焦聚力市场拓展，培育发展新动能；三是聚焦聚力存款增长，壮大资金规模；四是聚焦聚力资产强行，打造增长新引擎；五是聚焦聚力创新转型，提高价值创造水平；六是聚焦聚力精细管理，夯实合规管理基础；七是聚焦聚力干部队伍建设，增强发展活力。
新形势、新任务、新要求、新期盼。下一步，恒丰银行烟台分行将紧紧围绕总行党委工作要求，坚持党建统领全局，强化党支部堡垒作用，铆足干劲、奋勇前行，以更加务实的作风、更加执着的干劲、更加昂扬的姿态，为开启烟台分行高质量发展新征程努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
