胶东在线12月7日讯 11月30日，烟台城乡建设学校举行了“青蓝同心 筑梦前行”第十五届青蓝工程谢师会暨第十八届青蓝工程师徒结对签约仪式。这是学校落实立德树人根本任务，充分发挥骨干教师“传、帮、带”引领作用，全面提升青年教师教学素养的有效举措。
烟台城乡建设学校自2005年起实施师徒结对计划，至今已结成百对师徒。通过培养，十余名教师成为山东省青年技能名师、国家和省职业院校技能大赛优秀指导教师、烟台市教坛新秀、烟台市学科带头人、烟台名师、教学能手。
师徒结对，薪火相传。今年有17位新教师成为第十八届“青蓝工程”的培养对象，会上新一届师徒签订了“青蓝工程”责任书，学校为师傅颁发了聘书。新教师代表尹甄子表示会严格要求自己，谨记师傅教诲，虚心学习，扎实工作。师傅代表陈辉则郑重承诺，会毫无保留的把经验传授给青年教师，率先垂范，勇于担当。
一朝沐杏雨，一生念师恩。三年培养期里，师傅谆谆教导、循循善诱，用关心爱心助力新教师成长；徒弟好学深思、力学笃行，用精彩的出师汇报课作为回馈。会上，学校为第十五届“青蓝工程”五对师徒颁发纪念品，徒弟为师傅献上鲜花表示感恩，出师的五位教师即将开启下一个奋进新征程。
烟台城乡建设学校一直将教师队伍建设作为实现立德树人根本任务的重要途径，为“青蓝工程”新教师制定规划、落实举措，创造条件,帮助青年教师快速成长。近日，在学校举办的“青春向党 育人有我”青年教师课程思政教学比赛中，处在“青蓝工程”培养期的全体青年教师参加了比赛。经过评选，10位教师获评校级优质课，20位教师获评校内公开课。
教务处主任作总结性发言，他充分肯定了青蓝工程对促进新老教师成长的重要意义，师傅应切实履行好“传、帮、带”责任，落实好“带德、带才、带教、带研”四点任务。同时，勉励徒弟们致力于专业能力的提高，实现“勤学、研思、奉献、拼搏、成长”五阶段发展目标。师徒间互借经验、同学共进、开拓创新，助力学校教师队伍高质量发展。
