一、考试简介
1、考试介绍
2003 年 2 月《育婴员国家职业标准》、《育婴员国家职业资格培训教程》正式颁布,提出了科学育婴的理念、知识体系以及训练方法,突出了科学性、实用性和可操作性。并从育婴职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求等方面提出了“标准化”的要求,将从事 0-3岁婴儿护理和教育的人员作为一种社会职业来认定。为了保证婴幼儿的健康成长,全面推出国家育婴师(员)职业就业准入制度,形成了科学、规范的育婴职业资格培训鉴定认证体系。
通过系统的专业培训,可以使准备就业、择业的人员获得国家职业资格证书;使已经在职人员充实知识、提高技能和综合素质,在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值,实现育婴职业社会化、服务职业化,促进我国早期教育市场的发展。
育婴师为水平类考试,分三个级别:育婴员(五级)、育婴师(四级)、高级育婴师(三级)。
考试科目有两科:理论知识考试、职业技能考核。
2019 年开始,实行新的职业技能鉴定标准,报考条件、鉴定标准、考试形式等均有变化。
2020 年9月 30 日起,育婴员证书于退出职业资格目录,不再举行职业技能统一鉴定考试(包括国考、省考),改为各地方机构自行组织技能等级人才评价考试。
考务通知由各地职业技能鉴定中心或人社厅(局)发布,报名方式:网上报名、现场报名、机构代报(各单位集体报名、个人申请代报机构代报)。报名官网:各地职业技能鉴定中心、人社厅(局)。
1.1 考试方式
育婴师理论知识考试方式为笔试/机考(以各地官方通知为准)。技能考核由操作技能考核准备通知单(考场准备通知单和考生准备通知单)、操作技能考核试卷正文、操作技能考核评分记录表构成。
1.2 价值
据统计,我国每年的出生人口在 2000 万左右,全国的育婴师需求量在 500 万,而目前持有育婴师资格证的专业人员仅有 15 万,市场缺口造就了巨大的需求与行业机会, 育婴师人才炙手可热。正是因此,育婴师也被誉为 21 世纪的黄金热门职业。
如今,90%以上的城市家庭需要聘请育婴师,其中 49.8%的家庭需要聘请专业育婴师。
育婴师的因其更高的技能要求与专业性,社会地位将会高于一般幼师,所以,市场对于育婴师从业人员的素质提出了更高的要求,考取育婴师证书成了进入婴幼童行业的通行证!
1.3 前景
行业通行证
二胎政策开启生育高,所有从事 0-3 岁领域内的人员必须取得职业资格证书,持证上岗。
岗位缺口大
全国幼教育婴岗位 500 万个,而拥有育婴师资格证的人数只有 15 万人,供不应求。
工资待遇好
幼儿园、亲子园、计生委、妇幼保健院、培训机构、婴幼食品用品业等,灵活就业。
就业门槛低
学历教育机构尚未开设 0-3 岁婴幼儿教育的专业,育婴人才出现断层,供不应求;年龄 18-55
周岁,初中及以上学历,语言表达清晰,身体健康即可报考。
证书实用强
0-3 岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程,不仅含教育学内容,还有婴幼儿生理、心理
的发展,日常护理的内容。因此,也是婴幼儿父母、准父母必修的实用课程。
1.4 考试政策:
(1)2019 年底,颁发新版《国家职业技能鉴定标准》,限制跨级报考
自 2020 年 12 月 31 日起,育婴师统一实行新鉴定标准,要求考生逐级报考。
(2)2020 年,育婴员 9 月底推出《国家职业资格目录》
育婴师不再进行职业技能鉴定,国考、省考都取消,由各机构自行组织水平等级评价考试。
证书也不再由人社部颁发。
2、考试人群
考试人群:最热年龄阶段集中在 20-39 之间,女性占 75%以上
适合人群:
婴幼儿发展引导员、幼儿教育教师、儿科医师、儿科护士、孤残儿童护理员、 母婴保健技术服务人员、保健调理师、健康管理师、保育员、家政服务员。