舒伯生涯学院2009年成立，开始是在中山大学做大学生就业指导和面试培训起家的，后来慢慢扩展到华南理工、暨大、广工这些省内高校。2016年我们开始做广东高考升学领域，综合评价面试培训也就是从那时候同步跟进的。
跟很多机构不一样——我们不是临时转行来做综评面试的。面试培训是我们的老本行，高校想要什么样的人、面试官怎么打分、学生的回答哪里会丢分，这些我们琢磨了十几年，不敢说多厉害，但至少比市面上大多数机构熟得多。
另外，我们的团队里一直有心理学背景的老师，所以对于内向的孩子、或者平时英语笔试还行但开口就卡壳的“哑巴英语”型学生，我们在面试培训上确实有一手。除了仿真练习，也得益于培训师大部分是心理专业毕业的老师——孩子不敢开口、承受不了压力面试、或者刚高考完就被拉来培训有抵触情绪，这些情况我们都很擅长处理。
为什么很多家长找我们？几个实实在在的理由：
- 实操占比高：理论课只占20%，80%的时间都在让孩子开口练。面试不是听会的，是练会的。
- 老师有真本事：带队老师本身就是高校就业指导老师，常年给本科生、研究生做简历和模拟面试，企业HR背景的也有。心理专业的老师全程跟，专门帮孩子疏导紧张情绪。
- 各校情况熟：华工、中大、南科大、西交利物浦、香港中文大学（深圳）、BNBU……这些学校每年怎么考、侧重点是什么，我们都有近几年的真题和实战数据。
- 线上线下一样：高考后时间紧，集训营线上线下同步，效果不打折。佛山有线下场地，外地孩子也能线上跟练。
2026年各院校综评面试培训流程详情：
华南理工大学综合评价面试培训流程
一、华南理工大学综评面试考什么？
根据2026年华南理工大学简章：
面试形式：多对一，7分钟（2分钟自我介绍+5分钟自由提问），中文
面试时间：6月15日，广州国际校区
分值计算：校考分=机试70%+面试30%，校考占综合评30%
考核侧重：创新潜质、团队协作能力、时事热点分析
二、我们怎么帮孩子准备？
线上理论（约3小时）
华南理工大学面试底层逻辑、评分标准
自我介绍怎么写（2分钟如何抓人）
时事热点怎么拆解（不背答案，讲逻辑）
线下实操
自我介绍精修：逐字过，改到有亮点、不空洞
时事热点专题：时政、科技、文化、教育、生活五类话题，教孩子“观点→理由→例子”的答题结构
分组多对一模拟：真实还原考场，每人练2-3轮，老师当场反馈
压力测试：故意追问、打断，练临场反应
专属服务群
课后答疑、历年真题资料、考前心理疏导
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