全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会引起热烈反响

　　4月1日至2日，我市举行加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会，在全市党员干部中引发强烈反响。大家纷纷表示，要在下一步工作中，正视各方面存在的突出问题，狠抓作风建设，锤炼忠诚、干净、担当的过硬队伍，以逢山开路、遇河架桥的干劲和抓铁有痕、踏石留印的韧劲，努力在烟台新征程上续写新华章。

　　提振精神状态

　　提升能力素质

　　会议结束后，市人大常委会党组立即召开扩大会议。下步工作中，市人大常委会将通过法定程序把市委的重大决策转化为全市人民的共同意志，通过发挥人大各项职能作用推动市委工作落实，通过发挥代表作用推动经济社会发展和民主法治建设不断取得新进步。将充分发挥人大职能作用，深入开展党史学习教育，加强地方立法工作，增强人大监督实效，认真做好代表工作，扎实搞好调查研究，高质量做好人大各项工作。同时，全面加强以纪律作风建设为重点的自身建设，始终做到政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬，努力建设高素质的人大干部队伍，为市人大常委会依法履职提供有力保障。

　　市委副秘书长、市发展改革委党组书记、主任王松杰表示，发展部门将启动重点领域攻坚突破行动，组成重点项目建设攻坚突破团队、新旧动能转换攻坚突破团队、经济运行攻坚突破团队、安全发展强基固本攻坚团队等10个攻坚突破团队，明确责任人和工作任务目标、完成时限，形成作战图，调动各个方面凝智聚力、攻坚克难，集中突破一批重大事项重点工作，争取一批重大政策、项目、资金，在奋斗中展现发改作为、在实干中提升发改执行力。

　　市商务局连夜召开专题会议。市政府副秘书长、市商务局局长陈新姿表示，商务部门将全面提升干部执行力，通过建立执行力档案、完善执行力奖惩，真正将商务干部干事创业的劲头激发出来、带动起来、推广开来，做到“思想在状态、作风在状态”。系统推进方案实施，全面实行“蓝黄红”标识管理，把压力层层传导到位，把责任逐级卡实到位，做到事不隔夜、马上就办。从严卡实主体责任和“一岗双责”，严格抓好党风廉政建设、值班值守、制度落实等工作。

　　市应急管理局局长孙树福表示，应急部门将坚持严字当头，全面彻底整顿非煤矿山秩序。秉持“关闭一批、整合一批、提升一批”的思路，以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的魄力，对全市非煤矿山企业实施分类施策、综合整治，彻底解决企业规模小、标准低、管理粗放“小、散、乱”问题。铁心铁面铁腕开展危化品企业起底式大排查大整治，变“运动战”为“阵地战”，由面上抓转变为分类抓、精准抓，通过实施“三个一批”(立即叫停一批、整改提升一批、建议退出一批)，持续夯实基层基础工作，将严的标准贯穿到底，努力提升全市危化品企业本质安全水平。

　　市工信局连夜召开党组扩大会议。市工信局局长林阳表示，工信部门将拿出“起跑就加速、开局就争先”的姿态，努力做好项目要素保障、生产组织等方面的靠前服务、主动服务、跟踪服务，促进项目早开工、早投产、早见效。围绕作风能力廉政建设要求，将结合工作实际，对照大会提出的9方面48个问题，把脉问诊、对号入座，深入查摆、对症下药，立说立行、即查即改，集中精力抓好整改落实。建好用好干部执行力档案，持续开展作风能力双提升行动，深化党风廉政建设，加强正向激励，全面提升队伍履职尽责和干事创业的能力和水平。市生态环境局迅疾召开全市生态环境暨全面从严治党工作会议。市生态环境局党组副书记、副局长王德胜表示，生态环境部门将组织开展“作风大整改和执行力大提升”活动，精准把脉，对症开方，全面倡树“事不隔夜、立说立行、雷厉风行”的实干精神，“清单化管理、台账化跟踪、精准化问效”，深入打好污染防治攻坚战，助力推动全市经济社会高质量发展。

　　市卫生健康委主任包信勇表示，卫生健康委将毫不松懈抓好常态化疫情防控，继续坚持人物同防、城乡同防，强化联防联控、群防群治，全力全速推进新冠病毒疫苗接种工作，进一步筑牢疫情防控的坚实屏障。慎之又慎抓好安全生产，紧盯重点问题，严格督导检查，实行闭环管理，确保把每一个角落、每一个方面问题隐患全面排查到位，全部整改到位。

　　人社部门将围绕提高干部执行力和创新力，大力倡树“精准严实硬”作风，开展“制度建设年”活动，推动工作标准化、规范化。市人力资源和社会保障局局长姜瑞表示，将持续开展全员学习培训、练兵比武、讲比带等活动，办好年轻干部“初心学坛”，打造高素质、专业化人社干部队伍。加强人社政务服务“好差评”管理，以“智慧人社”建设为抓手，推动“人社服务快办行动”落地见效，打造无缝隙、有温度的人社服务体系。

　　加强作风建设

　　提升执行能力

　　长岛综试区工委专职副书记孙华君表示，长岛将把作风整顿活动与全市作风建设活动并轨，对作风建设工作进行再融合、再提升，切实提升执行效率，推动干部队伍带头真抓实干、狠抓落实，聚焦综合试验区建设“提质增效、争创一流”的目标集中攻坚、集中发力，全面提升工作执行力、落实力。认真对照全市“蓝黄红”三色管理制度，加强调度、督导、问责，对纳入市级调度的所有重点工作力争达标“蓝色”、杜绝“红色”。坚持刀刃向内，深入开展自查自纠，严格落实全面从严治党各项要求，抓实廉政警示教育，从严教育管理监督干部，织密廉政风险防控网络，坚决杜绝在工程招投标、干部调整使用等方面说情打招呼及各种违纪违法行为，努力营造积极想事、踏实干事、善于成事、不能出事的良好政治生态。

　　“作为基层工作者，有幸参加此次会议，我收获颇丰，深受触动，倍感责任重大。”莱山区黄海路街道党工委书记高斌表示，这为进一步转变作风、提升干部执行力注入了强心剂。过硬的队伍是项目推进的基础保障，今年黄海路街道有10个重点项目列入省、市、区三级调度，总投资66亿，已开复工项目8个，将严格落实会议精神，继续发扬不等不靠、迎难而上的拼劲，聚焦项目、全程帮扶、打通堵点，抢抓工期，为全市经济社会高质量发展夯基础、添动能。

　　“这次大会具有非常强针对性、指导性和操作性，作为基层工作者，我们将深入学习贯彻落实会议精神，锚定‘打造县域高质量发展的北方样板、山东龙头’这一目标，求突破、开新局，站排头、当标兵。”龙口市发展和改革局局长温孚恩表示，将加快新旧动能转换，“四新经济”增加值占GDP比重达到1/3以上。加快重点项目建设，重点抓好华为“一体一园”等47个总投资1982亿元的龙口市级以上重点项目建设，年内力争固定资产投资实现670亿元。加快产业转型升级，年内全市规模以上工业战略性新兴产业产值增长10%以上。

　　“大会明确了方向、确定了任务。作为基层工作者，我们将深入贯彻落实会议精神，提高政治站位，转变工作作风，奉献一流业绩。”共青团莱州市委书记吕沅润说，莱州团市委将坚持思想引领，扎实开展“学党史强信念跟党走”主题教育；坚持服务大局，创新开展青鸟计划、希望小屋、村村都有好青年选培等重点工作；坚持从严治团，有序推进村(社区)团组织换届，加强团员发展管理。牢固树立“说了算，定了干，按期完”的原则，为全市高质量发展贡献青春力量。

　　狠抓廉政建设

　　加强正向激励

　　作为党内纪律部队和国家监察专责机关，市纪委监委将紧扣市委各项部署安排，精准开展监督执纪执法，刹歪风、树正气，清积弊、促落实，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　　立足“监督的再监督”职能定位，市纪委监委紧盯贯彻市委部署要求做选择、搞变通、打折扣，特别是坐而论道、夸夸其谈、光说不练等突出问题精准施治，严肃整治“庸懒散、躲拖软、中梗阻”等影响干部执行力的作风顽疾，加大查处问责和通报曝光力度，推动形成“大家都来抓落实”的生动局面。市纪委监委坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，紧盯涉黑涉恶、安全生产、非煤矿山等重点领域，突出“关键少数”和“一把手”，坚决查处贪污贿赂、官商勾结、利益输送等腐败问题；深化标本兼治，做细做实案件查办“后半篇文章”，推动堵塞监管漏洞、补齐制度短板、提升治理效能；结合正在开展的党史学习教育，加强廉政宣传和警示教育，不断筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态。此外还将激励干部担当作为，提高问责精准度、科学性，做细做实被问责和受处分干部跟踪回访，保护干部干事创业热情，为全市经济社会发展大局贡献纪检监察力量。

　　全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会结束后，市委组织部闻令即动、立说立行，市委常委、组织部部长高建广于4月2日晚8:30，主持召开市委组织部部务会，深入学习贯彻会议精神，对涉及组织部门的工作逐一分解落实、逐一卡实责任，组织全市组织系统立即行动，确保组织工作干在先、走在前。

　　以“8个紧抓”为举措，市委组织部将紧抓精准考核，深入剖析2020年度全省经济社会发展综合考核结果，找出落后指标、提出改进意见，拟定2021年度考核办法。紧抓作风纪律整顿，对群众反映强烈、涉及组织部门的问题，主动认领、列出条目，卡实整改责任、明确整改措施。紧抓专业化干部队伍建设，进一步加大干部教育培训和专业化干部选拔任用力度，让专业的人干专业的事。紧抓干部执行力考察，健全完善干部执行力档案，尽快建成执行力档案量化赋分系统，确保执行力考察落地落实、有力有效。紧抓干部正向激励，进一步强化措施激励干部干事创业、担当作为，特别是抓好《关于关心关爱基层干部的二十八条措施》落地落实。紧抓村(社区)“两委”换届，对重点难点村(社区)实行挂牌督办，确保高质量推进。紧抓风险防控，强化底线意识、提高防控能力。紧抓组织部门作风建设和执行力提升，健全完善组织部门自身执行力考察体系，推动组织工作高质高效推进，坚决以组织执行力提升干部执行力。