法治山东 | 烟台抢抓试点机遇 打造行政争议多元化解品牌

　　近年来，烟台黄渤海新区坚持和发展新时代“枫桥经验”，以省司法厅“三化”建设试点项目为契机，聚焦“一阵地三机制”建设，重点打造“‘议’口同声”行政争议多元化解品牌，探索形成一站式接收、统筹化调处、全链条解决的行政争议多元化解工作模式。试点工作开展以来，共处理行政复议、行政诉讼类争议案件172件。

　　实体化运行行政争议多元化解平台。打造区“‘议’口同声”行政争议多元化解中心，设立工作室统筹日常事务。法院立案、检察院监督、公安局非警务事件处理、司法局复议及15个行专调解组织常驻办公。制定《新区行政争议实质性化解工作意见》，实现行政争议多元化解“一个地点办公、一个窗口受理、一个网络联动、一个流程办结、一个路径答复、一个责任落实”工作目标。2025年，成功化解法院、信访移交复杂矛盾纠纷案件120件。

　　“同堂培训”预防行政争议发生。创新举办“法护航·益企营”同堂培训活动30余场，组织企业与执法部门在同一课堂参加培训，推动企业熟悉执法、理解执法、监督执法，执法人员了解企业、理解企业、服务企业。

　　“类案规范”推动行政争议标本兼治。针对明显超过合理限度，浪费行政、司法资源的滥用诉权当事人，进行批评教育，对此类31起案件仅作登记处理。针对依法行政薄弱环节和突出问题，强化类案指导、综合施治，实现“办理一案、治理一片、惠及一方”的联动效应。建立行政复议诉讼风险预警和败诉纠错案件复盘机制，通过实地督察、案卷评查等形式开展靶向监督，指导、督促相关部门深挖败诉案件的根本原因，查找共性问题，精准施策，防止同类问题反弹。