握手“烟”和·止争莱和 | 打工讨薪难 多元调解解“薪”愁

　　胶东在线11月29日讯(通讯员 郭宏伟) 临近年末，又到务工人员欠薪讨薪的高发时期，辛辛苦苦忙活了一年，工钱没有着落，来回折腾让务工人员苦不堪言。莱山区人民法院不断拓展助力农民工讨薪“快车道”，近日，十名务工人员讨薪“系列案”经诉前调解得到了圆满解决。

　　基本案情

　　2021年9月至2022年9月期间，陈某等10人受某装饰公司的雇佣，在莱山区和牟平区的一些小区从事油工、瓦工等工作，然而该公司未能按照约定向10位民工按时足额支付劳务费。

　　2022年9月底，众人去公司办公地讨薪，公司无力支付劳务费，公司的法定代表人及两位自然人股东为了安抚大家的情绪，主动在每位工人的欠账明细上签下了名字，表示愿意与公司承担连带还款责任，众人才安心离去。

　　但因公司经营遇到困难，在约定的时间内仍未能向工人们支付劳务费用，陈某等10人遂诉至莱山区人民法院，要求公司及三人支付拖欠的劳务费及相应的利息。

　　绿色通道解民忧 释法说理促调和

　　由于案件涉及人数较多，处理不当容易激化矛盾，影响社会稳定。莱山区人民法院速裁团队接到该批量案件后，迅速启动涉民生案件绿色通道，将该系列案件移交诉前调解委员会，最大程度缩短纠纷化解时间。

　　立案当天，驻院调解员便联系到了工人代表，深入了解案情，考虑到该批案件系原告们的辛勤所得，虽然每个人的金额并不大，但是这10个人的劳务费加在一起也不是一笔小数目，为了更好地帮助原告追索回自己的劳务费用，化解双方的矛盾，调解员积极联系被告方，对案件进行诉前调解。

　　驻院调解员联系被告后，被告一直推脱无法面见，为切实保护务工人员合法权益，驻院调解员与被告所在地社区调解员联系，让其帮忙做调解工作，在驻院调解员的指导下，社区调解员认真向其释法说理，从法理的角度，之前众原告上门向公司讨薪时，公司的法定代表人及股东们主动表示承担连带责任，对公司的债务构成了债务加入，应该承担债务，并且讲明拒不给付的法律后果。同时从情理的角度，希望被告公司承担起社会责任，积极履行应尽的义务，及时给付报酬。

　　经劝说，被告对调解的意愿性较高，但也无力向这么多人一次性足额支付劳务费用，于是请求法院能够居中做调解工作，他们可以分期支付。

　　示范性诉前调解 系列案高效化解

　　为了更好地化解原告们与被告的纠纷，承办法官先联系了其中两位原告，分别作为油工、瓦工代表，与被告同时约到调解室。在法院的协调指导下，承办法官、驻院调解员、法律援助律师及原被告双方，共同开会商讨方案，经过一上午的努力，两位原告也做出了适当的让步，允许被告分六期支付劳务费，如果有一期未付，原告可以就剩余的全部未付款项申请强制执行，同时被告还应承担相应的利息，最终双方握手言和。

　　该两案的顺利调解，对剩余8个案件调解有一个较好的示范和引导作用，承办法官通过这两位工人陆续跟剩余的工人们进行联系协商，因8人身处不同地域在外务工，承办法官通过互联网平台进行了“视频调解”，节约了当事人的时间，免除诉讼负担，最终使这10个案件全部以调解的方式圆满化解。

　　这10案的化解，既为众位工人的讨薪提供了硬性保障，也极大地缓解了几位被告的还款压力，真正做到了案结事了，皆大欢喜。

　　群众利益无小事，小案件连着大民生。下一步，莱山区人民法院将以“握手烟和+止争莱和”诉源治理品牌为牵引，抓牢调解优先“基本点”，绘好行业调解“经络线”，拓宽社会治理“覆盖面”，通过“点线面”结合的诉源治理模式，切实解决人民群众的急难愁盼问题。