莱阳市公安局狠抓队伍建设促进工作提质增效

　　胶东在线4月16日讯(通讯员 刘建鹏) 今年以来，莱阳市公安局紧紧抓住队伍建设这个根本，抓好五方面的工作，促进工作提质增效。

　　抓实党建阵地建设。年初即制定全年党建工作要点，组织党委、各支部真学习新印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。认真开展“三会一课”活动，在常态开展“党课”“党员活动日”等活动的基础上，以基层党支部为单位每月组织一次“自选动作”活动，实行“对标式”“清单式”督查检查机制，推动全面从严治党向基层延伸。压实“一把手”抓党建的责任，同时，精心谋划“一所一品牌、一队一特色”基层党建阵地建设。

　　抓实警务实战训练。年初即制定全年训练计划，围绕民警实战需求开展调查研究，突出核心战斗力、智慧警务、社会风险预防预警等方面，依托新建的民警训练基地，安排开展春夏秋冬“四季”轮训，统筹安排，有序推进。目前，已成立“窗口单位民警培训”“信息化应用培训”两个培训班，97名窗口单位民警、141名基层一线负责人骨干得到了培训提高。同时，制定练兵考核计划，在全局开展练兵考核活动，探索开展“实战轮训”实战对抗比赛，以赛促练、以战促训，取长补短，提升队伍整体能力素质。

　　抓实警营文化打造。年初即制定全局性警营文化建设意见，开展专题化警务宣传工作，讲好警察故事，推动公安工作更好开展。充分发挥工会作用，每月开展一个主题文体活动，每个季度开展一个“精品赛事”。在民警入警入党、立功受奖、晋职晋衔、离退休等重要节点和重大节日，有针对性的举办简朴庄重的仪式，增强民警职业荣誉感。

　　抓实从严治警措施。年初即召开党风廉政教育大会，层层推进党纪党规常态学习，局党委成员每周组织开展基层所队巡检并扩大范围和频次。政工部门健全民警思想状况研判和常态化谈心谈话机制，纪委督察部门狠抓执纪监督“四种形态”，始终坚持“零容忍”理念，对队伍中存在的问题不护短、不手软，进一步完善长效教育、查纠整改、分析研判等防范机制。

　　抓实从优待警举措。年初即制定从优待警十项措施，将关爱民警、减轻基层负担的有效措施落细落实，着力解决民警家庭实际困难，建立民警直系亲属医疗、子女上学“绿色通道”，切实解决民警后顾之忧。完善常态和战时奖励机制，做好典型人物特别是高层次典型培养选树工作。完善全局民警信息系统，深化人岗适配快速成长培养机制。