莱阳市公安局“三个再强化”推进过硬队伍建设

　　胶东在线10月19日讯(通讯员 刘建鹏) 今年以来，莱阳市公安局紧紧围绕莱阳市委市政府提出的革除“庸与懒”“避与推”“慢与浮”三个方面的顽症弊病，按照“知责明责尽责”和“守住底线”的工作要求，组织在全警中深入开展一次问题大排查、思想大检修，坚决破除制约担当实干、勇争一流的消极懈怠思想，动员全局上下始终保持时不我待、只争朝夕的精神状态，努力打造一支深入推进公安队伍建设。

　　担当意识再强化。担当是一种境界，更是一种责任，是公安机关每名同志必备的政治品格。该局要求全局上下特别是广大中层干部，要进一步提高政治站位，强化责任担当，切实扛起自己的职责使命，敢于啃硬骨头，做到挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，围绕上合组织峰会安保、扫黑除恶、严打整治和服务经济发展等重大任务、重点工作，以持之以恒的毅力、攻坚拔寨的勇气，坚决把谋划的工作落实下去，坚决把认定的事情干下去。进一步鲜明考核评价导向，真正做到“以工作论英雄，靠绩效比高低，按成果行奖罚”，确保上下一心、步调一致，不打任何折扣，不耍任何小聪明，不搞任何小动作。考核办优化考核体系，树立与形势任务相适应，与争先创优相匹配的全新标杆，以考核奖惩为引领，对每项工作都要项目管理、挂图作战，做到有部署、有通报、有考核，用好约谈问责、一票否决等手段，努力形成“在职就要担当尽责、失职就要倒查追责”的工作氛围。

　　争先意识再强化。争先体现的是信心和勇气，彰显的是境界和水平。该局全局上下进一步解放思想，强化争先创优意识，各单位都放眼全烟台全省甚至全国，在更高的参照系中确立工作坐标和发展定位，找准突破口、打造新优势，每项工作都全力争先进、扛红旗，力争打造更多的警务品牌和亮点经验，力争更多的先进单位和个人在竞争中脱颖而出、立功受奖。全局上下争分夺秒、立说立行，对局党委作出的各项决策部署，第一时间启动贯彻，第一时间果断执行、强力推进，真正做到“开局即攻坚、起步就冲刺”。全局上下始终坚持“三清制度”，卡准时间节点、卡实工作责任，力争每个节点都不留欠账，确保每项工作都能交出一份优秀答卷。局党委成员与分管单位“捆绑考核”，对于分管单位和业务，要跟踪督导、一线检查，狠抓执行、一抓到底。各单位领导班子团结一心、率先垂范，充分调动和发挥全体同志的智慧和力量，努力形成激情创业的攻坚合力。政工部门优化表彰奖励机制，积极开展“送表彰上一线”“送奖励到家门”等活动，提高表彰奖励的即时性和实效性。用好警星专栏，每月推出一批党建之星、破案之星、服务之星、敬业之星等先进典型，引导民警学典型、争先进，不断掀起奋勇争先、奋发有为的新热潮。

　　纪律意识要再强化。从严治警不是干事创业的束缚，而是支撑担当履职的基石。该局把纪律作风整顿作为贯穿全年的一条主线，驰而不息正风肃纪。重点整治不作为、慢作为、乱作为等执法突出问题，依托智能办案系统，落实推进执法全程记录、网上执法巡查机制建设，持续抓好日检查、周通报和隐患清障、约谈追责等行之有效的执法监督机制，实现全过程、全要素跟踪监督，补齐短板、稳固底板、做强长板；重点整治工作不思进取、被动应付、碌碌无为、得过且过等“平庸”行为，做到振奋精神、敢于担当、开拓创新，只为成功想办法，不为失败找理由，决不能在其位不谋其政，当一天和尚撞一天钟；重点整治贪图安逸、敷衍塞责、工作任务不落实、不反馈、不汇报、工作效率低下等“懒惰”行为，做到立说立行、提速增效，确保政令畅通，日事日毕、日清日结；重点整治作风飘浮、思想涣散、内部管理不力、工作自由散漫等“散漫”行为，做到遵章守纪、令行禁止。为切实增强纪律作风整顿实效，大力推行一线问效、底线问责工作机制，局党委成员坚持目光下移、精力下放，每周深入到基层一线，发现问题、整改问题、督促工作。各单位主负责人敢于较真碰硬，对纪律作风反复抓、抓反复，发现问题不回避，处理问题不护短。纪委督察等部门充分履行监督职责，对各项业务工作、各单位队伍管理情况，全面强化跟踪督导、明查暗访，对触及党纪底线、法律底线，违反上级禁令、制度规定的单位和个人，要严格执纪、惩前毖后，让人人“心中有敬畏、行动有底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范。