胶东在线网4月15日讯(通讯员 于晓东) 在和谐稳定模范城市建设活动中，牟平区水道镇努力探索上下整体联动、干群共同参与的调解工作新路子，在调处化解矛盾工作中取得明显成效。

　　健全网络，齐抓共管。成立信调中心，实行谁主管谁接待谁处理的工作运行机制，建立了镇矛盾纠纷调处中心、村级调处室、村民调小组三级的矛盾纠纷排查网络。镇里把过去民兵连长兼任治调主任改为村支部书记兼任治调主任，配齐治调组织。每月10日、20日、30日为集中办公日，集中调处化解辖区内的矛盾纠纷并于次日上报镇调处中心存档备案，形成了齐抓共管、上下联动的新格局。

　　合理调处，防微杜渐。为了便民服务，镇政府矛盾纠纷调处中心在调处矛盾纠纷中坚持依照情、理、法搞调处，定期排查不间断，矛盾纠纷有人抓，做到案件调处不反弹，小纠纷不过夜、不出村，大的矛盾不出镇，突发事件能应变，跨辖区的也能管。

　　层层分解，落实责任，限期办结、集中报告、形成了单位村组肩上压担子、领导班子有责任的大调解格局。重大疑难纠纷案件，由党政班子集体讨论，党委书记直接签批并由一名副书记坐镇中心处理日常纠纷事务，做到纠纷案件层层分解，责任到人，实行党政干部包案、限期解决并上报。

　　到目前为止，镇矛盾纠纷排查调处中心接待受理各类矛盾纠纷案件12起，调处化解8起，正在调查处理的2起，移交相关部门的走司法途径解决的2起，同时还化解了20余起历史遗留的矛盾纠纷案件，为社会稳定、干群和谐、经济发展的创造了良好局面。