频道首页 问法热点 案例剖析 问法律师帮 找律师 找律所 发布咨询 案件委托 法律援助 网上考法
  您当前的位置 : 胶东在线  >  网上问法  >  烟台案例
 

用人单位未经民主程序制定的规章制度不可约束职工

2019-07-19 17:34:49   来源:胶东在线   []
 

  未经民主程序制定的规章制度

  不能作为用人单位处理职工违纪行为的依据

  胶东在线7月19日讯 依法运用规章制度对违纪劳动者做出处理是用人单位行使劳动用工管理权的体现,而违纪解除因存在对劳动者的负面评价信息,劳动者对此类处理非常的敏感,仲裁和司法部门因此对违纪解除的审查呈审慎态度。近日,烟台某装饰公司员工王某向劳动仲裁提出申诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金3万元,某装饰公司主张王某工作期间私接装修设计工作,收取设计费,严重违反公司规章制度,解除劳动合同合法,某装饰公司的主张是否合法呢?烟台开发区劳动人事争议调解仲裁院工作人员对此进行解析:

  案情简介:

  王某2018年11月到某装饰公司工作,工作岗位为设计师,2019年4月,装饰公司以王某违反公司规定,私接装修设计工作违反公司规章制度为由解除与其劳动合同,2019年5月,刘某向烟台开发区劳动仲裁部门提出申诉,要求装饰公司支付违法解除劳动合同赔偿金3万元,经查,王某入职时的相关培训记录中有关于规章制度学习的记录,该装饰公司规章制度中规定:设计师在公司工作期间私接装修设计工作的系严重违反规章制度,用人单位可以单方解除劳动合同,但该规章制度系由装饰公司综合科制定,加盖公司公章后,作为入职员工的培训资料使用。

  相关法律解析:

  《中华人民共和国共和国劳动法》第四条规定用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

  “家有家规、国有国法”,用人单位制定规章制定系其行使经营权和用人权的主要方式。

  根据上述规定,作为用人单位管理职工依据的规章制度制定程序必须合法才具有法律效力。在程序上主要有两个方面:一是制定规章制度的主体必须合法。有权制定规章制度的应当是该单位有权对用人单位的各个组成部分和全体劳动者全面和统一管理的机构,规章制度必须经过用人单位审批并以用人单位名义发布。二是有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,须经过两个步骤:第一是须经过职工代表大会或者全体职工讨论,第二是与工会或者职工代表平等协商确定。

  本案中,某装饰公司规章制度的制定程序不合法,故不具有约束职工的法律效力,因其解除劳动合同的依据不合法,所以其解除行为系违法解除,应承担违法解除的后果,赔偿王某3万元赔偿金。

  相关建议:

  实务中,用人单位往往居于管理者的优势地位,不注意规章制度制定程序的规范性,存在随意性大、违纪行为界定不严谨的问题,往往劳动者发生违纪行为时才发现规章制度有问题,在此,仲裁机构提醒用人单位要注意依法用工,合法用工,慎重对待对违纪员工的处理,严格按照法律规定制定和完善规章制度,做大“有规可依、有规必依,依规处理”。(烟台经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁院 徐剑 魏文彬)

 
 
分享到:
责任编辑:张婕
 相关新闻
·以案释法:劳动者享受医疗期待遇应以患病为标准 2019/06/25
·莱阳团旺司法所成功化解一起跨省劳动争议纠纷 2019/05/27
·企业以“末位淘汰”制度解雇员工 是否应付赔偿 2018/03/30
·劳动争议须仲裁 法律援助帮维权 2017/04/12
 网友评论
 请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。 
 您的昵称:
 
 网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明胶东在线同意其观点或证实其描述。
 
  我的咨询 我的委托
  我的申请 申请流程
  快速法律咨询
问题标题:
问题内容:
  问法律师帮 更多>>
·单位未与满十年员工签无固定期限合...
·独身母亲遗嘱是否需全部子女签字公...
·业主未缴物业费 物业断水断电是否违...
·合同期内辞职单位不开解除劳动合同...
  每周热点
困难时候,检察官给我们恢复了名誉
湖北仙桃一命案逃犯落网 潜逃15...
男子迟到错过高铁 怒踹检票闸机...
大连警方破获特大非法传销案
北京海关破获该关历史最大走私...
记者手记:怎样铲除电话骚扰“...
广州侦破首宗销售管制类精神科...
江苏:用好“数据”精准打击“...
  问法专题 更多>>
·3·15消费者权益保护专题
·弘扬法治精神对联大赛
·滨海路超速零容忍 到底为哪般?
·"3·15"消费者权益保护日专题
法律法规 司法解释  
法律文书 合同范本  
品牌荣誉 媒体关注  
  问法大事记 更多>>
·道德观察报道网上问法经验 舒心桥获...
·胶东在线石一鸣荣膺CCTV2018年度十...
·胶东在线爱心公益团队荣获2018网络...
·《宪法的精神 法治的力量》 CCTV201...
  法律顾问 更多>>
网上问法意见反馈留言 联系电话:新闻热线:(0535)6785690 律管科:6245434 法律援助:6281396
网站简介 |  标识说明 |  广告服务 |  联系方式 |  法律声明
Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved
版权所有 胶东在线