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用人单位突然不与员工签劳动合同 该如何维权

2017-08-02 16:51:58   来源:胶东在线   []
 

  胶东在线8月2日讯近日,本地网民通过“网上问法”提问:我入职4年,每年都签订劳工合同,公司缴纳五险。今年公司人事通知我,从8月份合同到期开始,不再与我签订劳动合同,也不缴纳保险,如果我愿意在这继续工作,就只给我发工资,若不愿意,可以辞职。厂里近半年没发工资了,请问我该如何维权?

  问法律师给予以下解答:

  张旭波律师: 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满后,除用人单位维持或提高劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订外,应支付给劳动者经济补偿金。经济补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资标准的经济补偿。根据上述规定,你可要求经济补偿。或者继续工作要求按规定缴纳社保,按时支付工资。 单位克扣或拖延发放工资可投诉到当地劳动监察或进行劳动仲裁。

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责任编辑:王樱茜
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