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停薪留职合同
http://www.jiaodong.net 2010-03-02 09:01:00 中国司法网 [
 

订立合同双方:
  甲方:_________________________________(单位)
  代表人:_______________________职务:____________________
  乙方:___________________,性别___________________,出生年月____________.
  根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问
题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋
职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,
特订立本合同,以便共同遵守.
一, 停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______
日止,共为____年.
二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.
二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件
是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单
位工作时,按调整后的工资级别执行.
三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人
自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等
待遇.
五, 停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每
月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.
六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以
处理.
七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩
条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.
八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方
按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以
按自动离职予以处理.
九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,
按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十, 其它:____________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
  本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更
或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充
规定,补充规定与本合同具有同等效力.
  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管
部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份.
  甲方:________________单位(盖章)
  代表人:_________________________(盖章)
  乙方:____________________(盖章)
                    一九____年____月______日订

 
  责任编辑:谢文文
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