潍坊非凡拓展训练

非凡拓展拓展培训介绍
     
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四驱管理课程

  课程简述:

  “失去了一个优秀的骨干,得到了一个平庸的经理” ——这是很多企业老总在将骨干员工提升为经理后面临的尴尬。这种情况并不鲜见,被称为“彼得原理”;不能迅速完成向上一级职位的角色转换是彼得原理出现的一个重要原因,本课程即针对这一现象而设计,通过认识和方法上的训练,促成卓越员工向优秀经理的平稳过渡,降低工作成本。

  适用情境:

  1、团队管理者缺乏对自我和团队成员有效认知;

  2、团队管理者不愿意、不善于听取团队成员的意见;

  3、团队管理者不能以身作则;

  4、管理层领导团队的技能和经验不足;

  5、团队管理者缺乏推动方法和意识。

  适学对象:1、希望向复合型管理人才转型的专业人士。

  2、管理团队的新人。

  3、期望全面、均衡发展的管理人员。

  课程时间:2天(标准版)

创新企业主题年会课程

  课程名称:“赌神”之拉斯维加斯

  内容形式: 团队成员盛装进入一个以“拉斯维加斯某赌场”为虚拟背景的世界中,进行分组后,各组进行“赌博竞赛”。每个团队中,成员通过学习“舞蹈”、“舞台剧”等形式赚取虚拟货币,参与者在这个虚拟的世界中酣畅淋漓地“赌”了一把,又可以获得唯美的享受……

  培训收获:

  1、消除陌生、促进交流;

  2、留下美好、终身难忘的回忆,特别适合作为客户答谢会或员工激励型年会。

  采用要求:

  1、50人-200人、半天时间为宜;

  2、相对高档的西式酒吧或餐厅为理想环境;

  3、要求所有参与人员着盛装出席。

  课程名称:“乐章”

  内容形式:

  通过几个声部的合作,演绎和谐、完美的音乐。只能通过拍手、跺脚、拍腿等方式,而不借助任何乐器也能发出有节奏、和谐、动听的音乐。先把参加活动的人分成数个声部。然后进行分组演练、配合演练,较后达到不同节奏的声响和谐地融合在一起,产生无比动听的音乐效果。

  培训收获:

  1、消除陌生、促进信任与融合;

  2、建立和谐、完美的协作、配合意识。

  采用要求:

  1、50人以上,室内场地进行,2小时—1天时间;

  2、不同部门、机构或者团体的人为完成同一的任务与使命前需要事前熟悉与磨合。

《沙漠掘金》—大型室内体验式沙盘项目

  课程目标:

  1、使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性,并明确做计划的威力;

  2、使学员学会如何取得有价值的信息,以及学会分析信息是否有价值;

  3、使学员意识到要经常去推测“是可能的”,并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性;

  4、使学员了解工作不仅是出力,更重要的有步骤、有效率地工作;

  5、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而利用有限的资源达到产出较大化;

  6、提升学员风险规避及压力管理的能力;

  7、提升管理者的领导力和执行力,加强经营和管理意识,规避风险,创造价值;

  8、提升领导的决策能力和分析判断能力,加强团队合作意识,提升沟通能力;

  9、提升目标管理能力,加强系统思考,把握市场动态,合理整合资源;

  10、加强团队间的合作和沟通,提升部门之间的合作意识,达到共赢的目的。

  课程形式:

  1、沙盘推演2、场景模拟3、角色扮演4、小组讨论5、互动体验6、 团队竞争

  课时:6个小时

  场地要求:室内,桌椅需要活动的;投影,白板,无线麦克

抱团走天下》—野外拓展课程

  课程简介:

  在大自然的山水之间,富有激情的体验,与众不同的游乐方式,有目的、有意义的野外活动……参与者就是企业的员工。每到活动较后,大家都会猛然发觉:这不是单调的游玩,奇妙活动的整个过程其实也是历练自身的过程,也是传播公司信息的过程。自己在活动中不仅是一个活动过程的体验者、获益者,同时也是公司品牌形象的建设者、维护者。

  培训特色及收获:

  1、打破传统的野外游玩形式,注重活动目的;

  2、根据客户组织目的加进例如品牌宣传、公益活动等元素;

  3、生动、活泼地传播公司品牌信息;

  4、打造奇妙体验,历练公司员工。

新人融入课程—助跑你的新人

  课程背景:

  该课程结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果,在人众人十多年体验式培训丰富经验的基础上,针对新人初入职的四个阶段、四个导向,将供职于企业期间模拟为一段职业旅程,与员工、企业共同面对问题,寻找解决途径。

  培训收获:

  1、减少新员工的启动成本;

  2、让新员工感觉受团队的欢迎,从而增强其归属感;

  3、减少新员工的焦虑程度,削减其对新的工作环境和其他同事的紧张感;

  4、降低新员工在试用期内的离职率;

  5、减少团队管理层和Co-Worker对新员工的培训时间;

  6、新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;

  7、帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织有正面的预期;

  8、为新员工提供他们所需要的信息,消除信息沟通屏障,以使他们在较短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队。

  核心优势:

  针对性强:4个转变如同量身定做,特别契合院校人到企业人/社会人的转型心理。理论丰富:无论是4个转变、4个阶段,还是7个方法,都为课程提供强大的理论支持。导入与导出系统化:新人融入课程是理论较成体系化的一门课程,不管是导入的情景模拟与假设,还是导出的评价与如何看待环境与行为,都具有相当的体系化。体验形式多样化:视频、音响等多项教学方法的应用丰富了体验形式。效果深远:个人体验嵌入较深,一封信方法的运用使得培训效果更深刻、更长久。

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非凡介绍

  十年来始终坚持致力于:素质拓展训练 主题企业内训 企业管理咨询

  青少年夏令营 军事化训练营 培训服务外包

  创新体验年会 人力资源管理 野外活动策划

  请相信你身上蕴含着无限的潜能请相信团队的力量可以征服一切

  让我们勇敢面对明天

  用我们的欢笑和泪水来见证未来的辉煌

  ——非凡拓展

  潍坊拓展训练专业机构,潍坊素质拓展训练专业供应商,潍坊户外活动组织团队——潍坊非凡拓展

  团队核心凝聚力及执行力课程背景

  一滴水只有融入大海才不会干涸,一个团队的成员只有将自己的利益融入到整个团队的利益当中才有意义。

  企业的核心竞争力到底是什么? 企业的核心竞争力有五大特征:偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神,将成为一盘散沙;一个民族如果没有团队精神,也将无所作为。因此培养员工的团队协作精神,激发团队的活力,打造一个高绩效团队是企业管理层的重要工作目标。

  非凡拓展为帮助企业增强团队凝聚力,训练员工在困难和压力下解决问题的能力,使员工充分认识到团队协作的重要性和必要性,打造一支充满阳光和活力的战斗团队而专门设计的综合型拓展训练课程。

  1、释放生活工作压力,调节心理平衡,有效激励团队士气,快速解决冲突和适应环境变革力,营造高效能团队;

  2、在自发投入的活动中灌输企业文化,提升学员对本企业文化的深度理解,塑造学员乐观、不怕困难、不断进取的人生态度;

  3、理解和学习如何进行高效的团队沟通,提升团队沟通能力,优化团队内部人际环境;

  4、提升学员组织协调、统筹决策、团队协作、激励、沟通、控制等团队管理技能;

  5、激发学员的个人潜能,提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;

  6、培养自信与信任他人,强化探索神与创新意识,培养进取心;

  7、完善人格,培养毅力、勇气和责任心、荣誉感以及积极的价值观;

  8、通过自我激励和相互激励,整合团队及个人目标,实践*团队效益。

  团队核心凝聚力及执行力课程内容

  在整个课程期间,培训师都会引导和鼓励学员在小组讨论时发现自己优缺点,清楚地了解自己在小组中的作用,和怎样才能对同伴产生积极影响,避免消极影响。

  课程结束时,我们期望每个学员对自己都有一个正确的认识,使参训团队在解决 ◎ 缺乏信任 ◎ 惧怕冲突 ◎ 缺乏投入 ◎ 逃避责任 ◎ 无视结果这五项困扰团队成长的问题上有显著进步。 任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣,竞争机制使您一刻不能怠慢,追求卓越、不断成功的体验激励使您渴望下一个成功,任务的失败和挫折引发您深刻的感悟。

  GOV部门:

  潍坊市组织部 潍坊市团工委 潍坊市团市委 潍坊市奎文区党校

  潍坊市奎文区人事局 潍坊市城管执法局 潍坊监狱 北苑街办

  东关街办 潍坊市交通局 潍坊市检察院 奎文区检察院

  潍坊市国税局 潍坊市特警大队 杭州市委党校 余杭财税 余杭广电

  浙江省国税局 杭州市交通局 杭州市农业局 湖州财税

  金融系统:

  民生银行杭州分行 中国信合潍坊市联社 中国工商银行潍坊市分行

  中国农业银行潍坊市分行 潍坊银行 齐鲁证券 天和证券 中国银行湖州分行

  中国农业银行湖州分行 中国交通银行湖州分行 中国建设银行湖州分行

  保险系统:

  中国人寿潍坊分公司 中国太平洋保险公司潍坊分公司 海康人寿

  中国平安潍坊分公司 山东省联合保险 生命人寿潍坊分公司

  天安保险潍坊分公司 中英人寿 华泰人寿保险股份有限公司

  海尔纽约人寿 新华人寿 天安保险 天平保险 永安保险

  ****企业:

  中国移动潍坊分公司 中国电信潍坊分公司 中国联通潍坊分公司

  潍柴动力 亚星集团 山东京广书城有限公司 晟鑫置业 安利

  商鼎置业 求实评估 东翔物流 阿斯利康制药有限公司 天发

  百大汽车 北海国际学校 昌大集团 东方威尼斯数码广场

  高新区幼儿园 海化润丰 和生源珠宝 恒安电子 潍坊市建工集团

  新建业 交运集团 蓝月圣罗兰 娄氏(美国)电子 马自达潍坊4S店

  青岛雅和房地产策划 清华大学EMBA 润和书业 三江大酒店 世纪泰华集团

  万泰装饰 希乐伯尔化工 亚新联钢铁 怡家客房 樱桃园商城 国青医药

  鸢飞大酒店 中百大厦 禾宜化工 澳得利化工 亿嘉农化 Nokia 安丘电视台

  世纪泰华集团 润宝别克 东南汽车 苏菲雅 …………

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