为什么选择去外资医院?
制度合理职责明确
外资医院采用的是国外的医疗模式,晋升制度和排班加班制度明确合理,并严格执行,护士分为一级--二级--三级--四级,每个级别的护士职责明确。
福利待遇齐全,薪资高
外资医院只要签约的都是正式员工,所有员工都享受同等待遇也就是同工同酬,保险和住房公积金等均比较齐全,护士的薪资8K~20K。
病患少,整体素质高
外资医院的病患百分之七十以上是外国人和名流,所以病患不是很多,医患比例合理,工作不会太辛苦。
晋升快,升职空间大
外资医院除了给护士在等级上的逐步提升之外,也会培养他们的管理能力,护士只要有能力并且通过一定的考核,就有机会成为管理层。
外资医院有什么要求?
国内外资医院招聘护士的大概条件:良好的中英文沟通能能力,英文听说读写熟练。如果拥有海外护理工作经验或拥有ISPN/RN等国际护士类证书,则会优先考虑。
除了去外资医院,ISPN证书具备什么优势