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招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动企业战略目标的实现。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽视的招聘“角落”。
今年以来，受金融危机影响，高校毕业生就业形势严峻。每年都会有一些毕业生经政府多方扶持之后还是无法成功就业，问题到底出在哪里？为何原本应该是社会精英的大学生却变成了一群引人注目的弱势群体？
近日国内一著名人力资源服务商公布了一份关于职场人工作心理状态的特别调查。这份有万余名职场人参与的调查显示，有87.8%的人表示自己不快乐，占前三位的原因依次是
人力资源管理职场交流
老师教的不错 风格很喜欢 大家可以来学习
已经在这报名了，但是还没有上课，老师还不错。
【环境】还不错 【交通】选择的网络课程 节省时间和交通费 【师资】还不错 【服务】很热心 【效果】还可以 【选择理由】特意选的网课
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【学习小技巧】人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
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