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【二级人力资源管理师考点分享:员工素质测评的类型】(一)选拔性测评。选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点如下:1.强调测评的区分功能。2.测评标准刚性强。3.测评过程强调客观性。4.测评指标具有灵活性。5.结果体现为分数或等级。 (二)开发性测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据。在测评过程结束后,应针对测评结果提出开发建议。(三)诊断性测评。诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,其主要特点如下:1.测评内容或十分精细,或全面广泛。