小贴士

【三级人力资源管理师心得体会】人力资源管理师招聘选拔方法：情景模拟测试法（公文处理模拟法、无领导小组模拟法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等）；心理测试法（能力测试、人格测试、兴趣测试）。培训的方法：讲授法；示范法；案例研讨法。员工满意度调查方法：面谈法；问卷调查表（目标型调查｛选择法、正误法、序数表示法｝；描述型调查）筛选简历的方法：分析简历结构；重点看客观内容；判断是否符合职位技术和经验要求，审查简历中的逻辑性；对简历的整体印象。