扎下根 沉下心打赢脱贫攻坚战

　　经过多年的努力，脱贫攻坚剩下的都是“硬骨头”，驻村干部使命很光荣、任务更艰巨。如何采取更加积极的措施，让贫困地区的干部们心更热起来？应完善哪些制度，让优秀驻村干部获得应有激励？贵州、青海一些地方出台措施，从物质待遇、选拔任用、激励关爱多个方面，为驻村干部提供保障。(人民网2017年12月8日电)

　　第一书记在脱贫攻坚歼灭战中占有举足轻重的地位，任务重、时间紧、压力大。第一书记都是上级部门下派的干部，平时工作多在县城里，作为一线工作者，要全身心的奔赴农村一线，难免有很多同志会不适应，有怨言。近年来，随着相关激励政策的出台，第一书记感受到了组织的温暖，不仅从生活上给予了一定的补助，更是从干部待遇得到了保障。如2016年实施的“四类人员”进班子，使得部分第一书记从事业单位编制转变为科级领导干部公务员编制。

　　目前，我国正处于砥砺奋进的关键时刻，很多地区仍然是贫困状态，国家的惠民政策相继出台，仍有很多第一书记、村干部反映“条件艰苦”“无法奔小康”。第一书记作为有知识、有能力的有为青年，带着党和国家的期盼，奔赴一线，为脱贫攻坚贡献自己的青春和热血。(作者：徐陌陌)

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