28年成一匠 鲁新州从“小白”成长为选矿“优等生”

　　胶东在线4月30日讯（记者 王向荣）五一劳动节前夕，烟台恒邦化工助剂有限公司黑药车间生产班长鲁新州在北京捧回全国劳动模范的殊荣，他的荣誉榜上再添一道重彩荣光。殊荣之下，是他28年一路前行，从“选矿”小白一步步成长为“点石成金”的大国工匠，从小小学徒成长为创新带头人。

　　努力扩大知识半径 “小白”的成长没有捷径

　　1997年，鲁新州从学校毕业，入职恒邦。培训之后，满腔憧憬在被分配到选矿车间后傻了眼。“我学的是化工专业，根本不知道什么是选矿。车间巨大的机器振动声让我头疼，心里落差很大，打起了退堂鼓。”一个刚毕业的学生，没有一技之长，也不知道干点啥，这是当时他对自己的评价。清醒的认知让他接受了选矿车间，开始倒班生活。

　　一位好师父就是一盏指明灯。师父渊博的知识，娴熟的操作，让鲁新州瞬间对师父生出崇拜。在师父的鼓励和带领下，他也喜欢上了这份工作，有了喜欢就有了动力，半个月后他就能独立操作了。

　　鲁新州在选矿车间一干就是3年，从操作工干到班长，从化工车间辗转硫氨酯车间、黑药车间，年年都是先进，一直是“别人家的孩子”。为了总结出最优药剂配比，他每天跑去化验室了解分析结果；为了更快掌握技术要领，他坚持每天提前半小时接班、晚半小时下班，不断总结工作、改进技艺。

　　2008年，公司硫氨酯车间改造，鲁新州白天就在实验室做试验来寻找好的工艺参数条件，晚上自己在电脑前学习画图对工艺设备布局，一个月30天、每天24小时泡在公司，一步一步从设备管路安装到设备调试，不错过任何一个细节。当车间一次性开车成功，他和大家一样兴奋得挥舞着拳头，忘记了那些疲惫。

　　功夫不负有心人。在企业里鲁新州不仅是“活流程”，还是“全流程”，从精细化工到硫氨酯、黑药等5个岗位，他都能熟练操作，涉猎车间800多个岗位参数，他都记得。正是凭着过硬的本领、精湛的技艺和精益求精的态度，他逐渐在选矿药剂行业中崭露头角。

　　耕耘技术厚土，在高山雪岭留下“匠人”的执着

　　选矿助剂之于矿石犹如“神药”，是“点石成金”的关窍秘钥。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。恒邦化工助剂的知名度，是经全国南北西东的矿山上检验过的真把式。

　　2016，鲁新州去东北矿山推广新助剂。矿山安排了恒邦与某研究院的擂台赛，两个同样的选矿系统，分别使用各自的产品，比拼回收率。恒邦并不被看好，鲁新州靠在现场，精心操作，不断观察浮选现象进行调整，凭借耐心和经验，最终生产指标远超研究院，赢得比赛，也赢得市场。

　　矿山不同，选矿助剂的配方也不同。鲁新州作为公司技术领头人，经常要到偏远矿区解决问题，现场修正药剂配比。2017年，他到海拔4800多米的西藏玉龙铜矿，调试团队新研发的高寒地区选铜高效药剂，强烈的高原反应使他一度昏厥，考虑到紧凑的试验周期，静脉注射葡萄糖成为他试验之余的日常营养。为了现场感受磨矿细度，他直接用手不停地接触矿浆，感觉磨矿细度、观察精矿品位，最终，新产品的回收率增加13%以上，提高了高海拔地区矿产资源的综合利用。

　　像这样的事情还有很多，在广东矿山进行新药剂现场试验时，发生山体滑坡，他在山上实验室工作一周，研制出的高效环保药剂HB-A5为客户创造经济效益；他冒雨深入四川大山深处矿山企业，在断绝通讯的情况下，带领团队研发出选铜的高效药剂HB-421，将选铜回收率由86%提高到95%，当年就为客户增加效益1亿多元……

　　夯实选矿根脉，创新带头人用数据征服矿山

　　选矿助剂的生成，并不光鲜亮丽。因工作环境差、存在安全隐患等原因，绝大多数人都不愿从事此类工作，鲁新州却对此充满了热爱。

　　2016年，“鲁新州创新工作室”成立，如今，工作室由起初的4个人发展到13人，已获得国家发明专利16项，实用新型专利18项，发表核心期刊论文20余篇。通过技术革新、工艺改进和产品创新，研发和推广应用成功的新产品取得不斐的回收率。

　　HB-421是一种铜矿高效捕收剂，可使选矿回收率由原来的86%提高至95%，通过进一步优化，铜回收率提高到96%以上。

　　高效液体捕收剂HB-600、HB-365、HB-501分别对铅、锌、银浮选，提高回收率，填补行业空白。

　　金矿高效环保药剂HB-A5，在东北矿山使用后，金回收率由75%提高至88%。

　　HB-306是针对高寒地区铜硫矿物中浮选铜，使用后回收率由原来的77%提高至86%。

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　　新产品的研发为公司增加了竞争力，补全产品种类，为公司增加经济效益2000余万元，增加社会效益2亿余元。

　　这些年来，鲁新州先后培养了不少能顶大梁、挑重担的“劳模徒弟”，徒弟王培万在他的培养下获评“山东省创新能手”“山东省建功标兵”“烟台工匠”等称号；工作室成员宋超在他的带领下成为了企业的技术骨干，2024年获评“牟平工匠”……通过他无私的言传身教，成功为企业培养了专业技术人才60余名，带动大批青年专业技术人员迅速成长，也将精益求精、勇于创新的工匠精神持续传承。“鲁新州工匠孵化工作室”也被评为“山东省示范劳模和工匠人才创新工作室”，公司也获得了“中国选矿药剂生产10强企业”“中国质量服务信誉AAA级企业”“中国黄金行业最佳服务商”等多项荣誉称号。

　　一江春水一江涛，一山更比一山高。在越过一座座高山后，鲁新州把目光瞄向解决国家稀有金属选矿药剂的卡脖子问题，继续攀登。