宁海街道：探索“三多”治理新模式 助推基层治理提质增效

　　今年以来，烟台市牟平区宁海街道积极探索“党建+”融合发展新模式，用党建“绣花针”串起基层治理“千条线”，在“服务增效、治理增能”下硬功夫，切实将党建优势转化为治理优势。

　　推进“多维蝶变”行动，全面整合各类资源，精准对接居民需求，通过优化管理机制，推行养老、托幼等服务内容嵌入式下沉社区，持续丰富13个社区品牌内涵，打造过硬社区品牌。探索推进龙湖区域商圈党建，以61家商圈企业、276家商户需求为导向，创新服务模式，开展党建共建。

　　探索“多方联席”制度，以深化物业专项整治为重点，全力推进党建引领物业管理重点小区专项治理，紧盯重点问题推动化解，创建一批幸福示范小区。全面梳理物业类工单，对职责不清、责任不明的棘手问题由街道和社区、职能部门等多方牵头召开联席会议，现场定责，跟踪问效。

　　深化“多元共治”机制，积极引导16个“两新”组织、43个“双报到”单位、3家物业联盟参与社区治理、志愿服务等活动，探索“俱乐部式”社区达人招募和组建。切实推进新业态新就业群体友好型小区建设，积极促进外卖配送员、家政服务人员等群体融入基层治理结构，实现工作覆盖的多样化与深入化。（盛国清）