党员风采｜烟台恒邦化工助剂有限公司黑药车间班长鲁新州

　　鲁新州，烟台恒邦化工助剂有限公司黑药车间班长。入行27年，他在选矿药剂生产和研制一线精雕细琢、精益求精，由“选矿”小白一步步成长为“点石成金”的大国工匠。他是“全国五一劳动奖章”获得者，曾获评“山东省创新能手”“烟台市优秀共产党员”等称号。

　　坚持不懈，练就过硬本领

　　“进厂后被分配到选矿车间，我一下子蒙了，学习化工的我根本不懂什么是选矿。”说起刚开始的工作状态，鲁新州形容自己是“白纸一张”。面对潮湿的环境、巨大的噪音、糟糕的工作环境，刚上班的他一时很难适应，隐隐产生了打“退堂鼓”的念头。

　　就在这时，一个人的出现完全改变了他的想法，这个人就是他的师父。师父知识渊博、操作熟练，鲁新州瞬间产生了对师父的崇拜，并暗下决心要像师父一样优秀。在师父的鼓励和带领下，鲁新州开启了他的职业生涯，在选矿车间倒班一干就是3年，从操作工到班长，从化工车间到硫氨酯车间、黑药车间，为了总结出最优药剂配比，他每天跑去化验室了解分析结果；为了更快地掌握技术要领，他坚持每天提前半小时接班、晚半小时下班，不断总结工作、改进技艺。

　　因为丰富的工作经历，让他积累了丰富的操作经验和夯实的专业知识，在企业里鲁新州不仅是“活流程”，还是“全流程”，从精细化工到硫氨酯、黑药等的5个岗位，他都能进行操作，涉猎车间800多个岗位参数，他都记得。正是凭着过硬的本领、精湛的技艺和精益求精的态度，他逐渐在选矿药剂行业中崭露头角。

　　爱岗敬业，铸就匠人品质

　　选矿工作，因工作环境差、药剂毒害性大、安全隐患较高等原因，绝大多数人都不愿从事此类工作，而在鲁新州眼里，却对此充满了热爱。

　　因实验室数据和实际生产有着不可避免的数据偏差，作为公司技术领头人的他，经常到偏远矿区解决问题，现场修正药剂配比。2017年，鲁新州到海拔4800多米的西藏玉龙铜矿调试团队新研发的高寒地区选铜高效药剂，强烈的高原反应使他一度昏厥，考虑到紧凑的试验周期，静脉注射葡萄糖成为他试验之余的日常。为了现场感觉磨矿细度，他直接用手不停地接触矿浆感觉磨矿细度、观察精矿品位，最终，新产品的回收率增加13%以上，提高了高海拔地区矿产资源的综合利用。

　　像这样的事情还有很多，在广东矿山进行新药剂现场试验时，发生山体滑坡，他在山上实验室工作一周，研制出的高效环保药剂HB-A5为客户创造经济效益；他冒雨深入四川大山深处矿山企业，在断绝通讯的情况下，带领团队研发出选铜的高效药剂HB-421，将选铜回收率由86%提高到95%，当年就为客户增加效益1亿多元……

　　坚守匠心，推动品质传承

　　为了培养更多的一线优秀产业工人，鲁新州将自己精湛的技术毫无保留、一点一滴、一招一式地传授给徒弟们。2015年，以鲁新州名字命名的创新工作室在烟台恒邦化工助剂有限公司成立。

　　这些年来，他先后培养了不少能顶大梁、挑重担的“劳模徒弟”，徒弟王培万在他的培养下获评“山东省创新能手”“山东省建功标兵”“烟台工匠”等称号；工作室成员宋超在他的带领下成为了企业的技术骨干……通过他无私的言传身教，成功为企业培养了专业技术人才60余名，带动大批青年专业技术人员迅速成长，也将精益求精、勇于创新的工匠精神持续传承。“鲁新州工匠孵化工作室”也被评为“山东省示范劳模和工匠人才创新工作室”，公司也获得了“中国选矿药剂生产10强企业”“中国质量服务信誉AAA级企业”“中国黄金行业最佳服务商”等多项荣誉称号。

　　作为车间技术工人，鲁新州脚踏实地，潜心钻研，不断充实强大自己，逐步成为选矿药剂行业的翘楚；作为企业技术骨干，他主动担当作为，带领团队攻克一道道难关，实现技术的层层突破；作为行业领先前辈，他主动关心青年员工的成长成才，帮助多名青年员工在重要的工作岗位上发挥作用。鲁新州的追求和执着，正是“心在一艺、其艺必工”的最好诠释，也是工匠精神的完美呈现。