市外办：发挥外事优势 搭台服务并举 为全市高质量发展集聚人才支撑

　　搭建人才招引平台。深度融入“一带一路”建设、中国—中东欧国家合作、RCEP等重大国际战略，统筹走出去与请进来、线上与线下、“人才+项目”一体化等招引方式，定期召开海外人才交流合作活动，积极邀请高层次人才团组和“三类”500强等企业高层来烟洽谈考察，定向招才，集约引智，推动更多人才来烟创新创业。既要撸起袖子加油干，也要练好嗓子讲出来，充分发挥外事、外宣和国际友城、外国友人、华人华侨等国内外资源作用，通过市外宣平台、国际友城推介服务平台、外国友人宣介烟台平台等“1+1+1”宣传合作机制，在充分发挥广播电视、报纸杂志等传统媒体宣传作用的基础上，不断拓展新媒体传播渠道，宣传推介烟台优良的人才政策环境、岗位需求等，进一步提高我市招才引智的国际知名度和影响力。

　　优化涉外服务环境。继续实施外籍人士在烟帮助计划，整合外籍人士服务公众号、多语种服务电话、《外国人在烟工作生活指南》等资源，定期更新内容，扩大服务范围，及时为外籍人才提供优质的线上线下服务。制定《烟台市公共场所外语标识管理规定》，开展外语标识规范行动，逐步建立健全外语标识规范化、统一化、标准化的长效管理机制，提升烟台整体国际语言环境。制定《烟台市国际化社区建设指导意见》，推动外籍人士集聚的社区在公共服务、语言环境、社区治理等方面与国际接轨，为外籍人才打造美丽、和谐、包容、宜居的社区环境。按照“能力作风建设年”要求，深入外资企业、重点外向型企业等基层一线，加强外事调研，开展领保宣传，及时解难纾困，靠暖心服务营造既“乐业”更“安居”的良好环境。

　　提升外事干部能力。牢记“宽肩膀才能扛起硬担子”，瞄准省委提出的“十大创新”和市委提出的提高“八项能力”，聚焦“严真细实快”要求，始终保持本领恐慌的危机感，强化外事纪律、法规、政策等学习能力，有针对性地加油、充电，自觉武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作。注重在工作岗位上提升能力素质，瞄准“保三争二奔第一”的目标，抓创新、抓招引、抓项目、抓涉外疫情防控，对“一友城一品牌”、外交学院烟台研究院、山东省外事教育基地等重点工作任务，卡紧时间节点，全力提速提效，在干中学、学中干，靠敢闯敢干、苦干实干，干出烟台外事工作的美好明天。