烟台市蓬莱区：用好第一资源 激活第一动力 为建设新时代的人间仙境凝智聚力

蓬莱区委书记 林钰涛 

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。2021年，在加快推进高质量发展进程中，蓬莱区牢固确立人才引领发展的战略地位，持续提升“才聚仙境，蓬勃未来”品牌影响力，全面落实“1+16”人才政策体系，举办“蓬莱人才节”系列活动，集中兑现政策资金1400万元，高端人才引进突破120人，各级重点人才工程入选者88人。

　　2022年，蓬莱区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，大力实施人才引育创新工程，事争一流、唯旗是夺，年内引育高端人才30人以上，为建设新时代的人间仙境凝智聚力。

　　一、坚持党管人才，创新“立柱架梁”政策机制体系。压实责任担当，区委书记、区长亲自研究谋划人才工作思路，建立区委人才工作领导小组成员责任落实制度，谋划召开区委人才工作会议。强化政策支持，制定“人才新政21条”免审即享清单，出台“一企一策”“一人一策”等企业引才政策，召开全区人才政策兑现大会。创新工作路径，不断完善“揭榜挂帅”引才机制，撬动企业、中介、人才力量参与人才工作，加快推进人才“引育留用”市场化工作体系建设。

首届“蓬莱人才节”活动

　　二、坚持凝贤聚智，创新“引凤育雏”智力赋能体系。聚焦青年人才，探索“人才+N”阵地共建模式，实施“一镇(街)一品”创建工程，开展“名企名校行”“青鸟归巢”等招引活动，年内集聚青年人才2200人以上。聚焦高端人才，依托在外引才工作站、驻京流动党委等设立引才服务联盟，力争引进高端创新创业人才20人以上。加强与国家部委联系合作，办好第二届“蓬莱人才节”。聚焦本土人才，高标准举办新时代企业家专题研修班，遴选一批仙境工匠、乡村之星，培养各级工程入选人才20人。

校地“揭榜挂帅”对接活动

　　三、坚持产才融合，创新“人尽其才”载体支撑体系。做强产才支撑载体，加快万华新材料低碳产业园、中节能万润新材料工业园、泰和新材新材料工业园建设，加速培育壮大海上新能源全产业链，打造国内一流的新能源产业园。做好产才融合文章，围绕主导产业发展，实施“一产一院一顾问”产才融合三年支撑计划，为重点产业建立研究院，选聘首席专家顾问，年内完成50%重点产业配套。做实产才创新平台，支持重点产业企业组建创新联合体，与高校院所共建技术创新中心、新型研发机构等创新平台，年内新增省级创新平台3家、高新技术企业10家。

苹果智慧产业高峰论坛

　　四、坚持人才为本，创新“近悦远来”人才服务体系。依托重点企业、服务载体等，打造10个“青年人才会客厅”，规划建设人才主题公园。推进人才服务市场化转型，围绕“吃住行游购娱”，拓展10个以上“人才服务联盟”加盟商。完善“仙境惠才卡”服务制度，办好健康体检周活动，加强人才公寓使用管理，切实为人才解决配偶安置、子女入学、住房保障等“关键小事”。