《合规高管说》第七期 强化清廉文化建设 打造烟台金融名片

　　胶东在线10月27日讯 为深入贯彻中国银保监会党委、驻会纪检监察组和山东银保监局党委、纪委工作部署，把清廉金融文化建设作为党风廉政建设的重点任务，充分发挥清廉文化在一体推进“三不”机制中的重要作用，本期《合规高管说》节目将聚焦烟台银保监分局加强清廉金融文化的培育、宣传和传导工作，关注行业“同向发力、同频共振”的廉洁金融文化新风尚，带大家走进建设银行烟台分行、烟台银行和太平洋产险烟台中心支公司，与金融机构的高管共话清廉金融文化。

　　建设银行烟台分行——倡导合规文化构建廉洁建行

　　建行烟台分行将清廉金融文化建设融入到党建、团建活动中，融入到业务活动中，“一岗双责”，为转型发展营造风清气正的环境和氛围。

　　建行烟台分行严格落实全方位监督制约机制，试行新任支行行长就职宣誓制度。另外，创新做法，运用“第一种形态”抓早抓小、利用“建行大学”等开展分层教育、以案警示提高教育震慑力，强化员工思想教育。建行烟台分行还推行廉洁自律告知制度，向贷款客户发放《信贷从业人员廉洁自律告知书》，明确监督事项，主动接受客户监督；采取“四不两直”方式，实地回访，了解情况，坚持廉洁底线。同时延伸监督触角，纪检部门介入不良贷款处置全过程，严格监督防范风险背后的腐败问题。为全方位保护员工，建行通过定期召开家属亲情助廉座谈会等，家行互建，筑牢八小时以外的反腐倡廉防线。

　　烟台银行——把“精准”教育优势转化为治理效能

　　烟台银行结合烟台银保监分局清廉金融文化建设相关规定，探索建立了“精准”教育模式，即目标精准、教育主体精准、教育对象精准、组织实施精准、教育方式的灵活性精准、教育效果评估精准，通过精准教育引导员工守住法纪规矩“底线”、坚定道德修养“高线”、坚持干事创业“标线”。同时，打造廉政文化载体，建成廉政文化长廊，制作廉政作品集，员工自编自导自演廉政宣传片，今年在公众号上又开设“清风沙龙”专栏，全行员工的法纪敬畏意识、行为规范意识明显提高，防范风险能力明显增强，不良率明显下降。

　　烟台银行将清廉金融文化融入工作的每个环节，具体工作中做到“三抓”，抓领导卡实责任，以上率下，传导压力；抓制度执行，规范行为，防范风险；抓典型案例，通报曝光，形成震慑。

　　太平洋产险烟台中心支公司——扬清风正气兴清廉金融文化

　　太平洋产险烟台中心支公司从高层抓起，注重以上率下，加强教育警示，把清廉金融文化渗透到经营管理的每个环节。加强对重点领域、重要环节和关键岗位的监督，强化监督机制，运用“天眼”智能风控平台进行日常工作监督，发现问题按照“三个一律”原则严肃处理，绝不姑息。认真落实“教育在先，问责从严”的要求，从思想源头抓起，培养全员清廉金融文化由心而发。通过纪委书记上党课、上廉政课，发送廉洁提醒短信、警言警句，开展案例剖析等方式，提高全员廉洁从业自觉性。同时加强群众监督，畅通信访、举报等监督机制。

　　公司坚持党建引领，紧抓关键少数，注重党员干部廉洁教育。每年组织开展红色文化学习活动，以清风正气、昂扬士气，确保清廉金融文化建设落到实处，推动太保事业在高质量发展道路上行稳致远。

　　坚持文化养廉、文化促廉、文化兴廉，完善机制、强化落实、防患于未然，烟台银行业、保险业正在积极培育并打造一张独具特色的行业廉洁名片，以清廉金融文化助守烟台金融生态的“绿水青山”，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。《合规高管说》系列VLOG短视频，下期节目，敬请期待！